Integraal Planner

Dura Vermeer; Utrecht; On-site; EUR 72,673 - 104,468; Full time

Benefits offered by this job

43 verlofdagen

Laptop en smartphone

Flexibel werken

Bedrijfsfitnessregeling

100% salaris tijdens aanvullend geboorteverlof

Job summary

Een toonaangevend infrabedrijf zoekt een Integraal Projectplanner in Utrecht. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheersen van planningen voor grote projecten. Je geeft leiding aan junior planners en vertaalt projectstrategieën naar realistische planningen. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring en kennis van planningssoftware zoals Primavera P6. Het salaris ligt tussen €6.512 en €9.361 per maand, exclusief vakantiegeld.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als (integraal) planner.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega's binnen projectteams.
• Goede communicatieve vaardigheden en toont eigenaarschap.

Responsibilities

• Opstellen, analyseren en beheersen van integrale planningen binnen projecten.
• Leiding geven aan junior planners en richting geven aan het planningsproces.
• Reële planningen vertalen en kritisch pad bewaken.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Ervaring met planningssoftware

Education

Technische HBO- of WO-opleiding

Tools

Primavera P6

Primavera Cloud

Job description

Overzicht

Als Integraal Projectplanner bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het opstellen, analyseren en beheersen van (integrale) planningen binnen onze projecten en tenders zoals A10 Knooppunt Nieuwe Meer, ViA15, PHS Nijmegen, 2GW Landstations en Dijkversterking Neder-Betuwe.

Verantwoordelijkheden

Dit wordt jouw baan.

Als integraal planner werk je aan projecten met een grote omvang en complexiteit en zorg je voor één integrale planning waarin alle disciplines samenkomen. Jij brengt structuur aan in complexe projectomgevingen en zorgt dat afhankelijkheden en raakvlakken inzichtelijk zijn. Binnen onze grote landelijke projecten geef je leiding aan junior planners en geef jij richting aan het planningsproces en neem je het projectteam mee in de juiste aanpak.

Je vertaalt de projectstrategie naar een realistische planning en houdt deze gedurende het project actueel. Je bewaakt het kritieke pad, signaleert afwijkingen en brengt scenario’s in beeld zodat het projectteam tijdig kan bijsturen. Als sparringpartner van de projectmanager, het projectbeheersingsteam en de opdrachtgever lever je onderbouwde adviezen die écht helpen bij besluitvorming. Niet achteraf, maar op het moment dat het ertoe doet.

Daarnaast vervul je een leidende rol in de ontwikkeling van het vakgebied planningsmanagement binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Als kennisdrager ontwikkel en bewaak je de visie op het vakgebied en geef je richting aan de verdere professionalisering, waarbij je collega’s coacht en het planningsniveau organisatiebreed naar een hoger niveau tilt.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding;
• Ervaring binnen de infra en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als (integraal) planner;
• Je hebt ervaring met planningssoftware Primavera P6 of Primavera Cloud en probabilistische analyses;
• Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s binnen projectteams;
• Je toont leiderschap, neemt eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en toont eigenaarschap, analytisch vermogen en senioriteit in je rol.

Wij bieden

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512 en €9.361 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
• Bovenopsalaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.