Integraal Leidinggevende GGZ | Regio Flevoland

Corparis; Flevoland; Hybrid; EUR 51,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8.33%

Balansbudget

Hybride werken

Opleiding en leiderschapsontwikkeling

Leidenschapontwikkeling

Job summary

Corparis zoekt een integraal leidinggevende voor de GGZ, met ervaringen in leidinggeven aan multidisciplinaire teams. Je stuurt op kwaliteit van zorg, medewerkersontwikkeling en het realiseren van team- en organisatiedoelstellingen.

Je werkt aan een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Je bent coachend, stimuleert eigenaarschap en samenwerking, en faciliteert veranderingen volgens de PDCA-cyclus.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in zorg of vergelijkbare complexe organisatie
• Kennis van GGZ of soortgelijke zorgomgeving
• Sterk bedrijfskundig en financieel inzicht
• Ervaring met resultaatgericht werken en KPI’s
• Communicatieve vaardigheden en vermogen tot verbinden
• Besluitvaardig en veranderingsgericht
• Coachend leider die medewerkers inspireert en ontwikkelt

Responsibilities

• Leiding geven aan teams van zorgprofessionals
• Sturen op kwaliteit van zorg en ontwikkeling personeel
• Behalen team- en organisatiedoelstellingen
• Analyseren data en signaleren verbeterkansen
• Coachen en faciliteren van medewerkers bij verandering

Skills

Leiderschap

Coachend leiderschap

KPI sturing

Data-analyse

Budget/financieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-diploma in management/zorg

Tools

PDCA-cyclus

Job description

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het realiseren van resultaten en het begeleiden van veranderingen? Dan is deze functie als integraal leidinggevende binnen de GGZ een interessante volgende stap. Voor meerdere locaties in regio Amersfoort, Almere en het Gooi zoeken wij kandidaten.

Als integraal leidinggevende geef je leiding aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.

Je stuurt op een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Daarbij werk je actief met stuurinformatie en KPI’s zoals wachttijden, productiviteit, medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en financiële resultaten. Je analyseert data, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.

Daarnaast ben je een coachend leider die een veilige en professionele werkomgeving creëert. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen de teams. Medewerkers weten jou te vinden als sparringpartner, terwijl jij hen ondersteunt bij het behalen van hun doelen en het verder ontwikkelen van hun vakmanschap.

De organisatie bevindt zich volop in ontwikkeling, waardoor veranderkundig leiderschap een belangrijk onderdeel van jouw rol is. Je implementeert nieuwe werkwijzen, begeleidt teams bij verandertrajecten en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en zorgverlening, onder andere vanuit de PDCA-cyclus.

Als integraal leidinggevende ben je bovendien een belangrijke verbindende schakel tussen zorgprofessionals, behandelaren, collega-managers en stafdiensten. Je werkt nauw samen met de clustermanager en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische doelstellingen.

Waar ga je werken?

Je komt via Corparis terecht bij een toonaangevende GGZ-organisatie met meerdere locaties in het midden van Nederland. Deze organisatie biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg aan een diverse doelgroep en bevindt zich in een belangrijke fase van doorontwikkeling en vernieuwing.

Binnen de organisatie staan kwaliteit van zorg, professioneel leiderschap en continue verbetering centraal. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams, waarbij samenwerking, eigenaarschap en innovatie belangrijke pijlers vormen. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg of een andere complexe organisatie
• Je hebt kennis van de GGZ of een vergelijkbare zorgomgeving
• Je beschikt over sterk bedrijfskundig en financieel inzicht
• Je hebt ervaring met resultaatgericht werken en het sturen op KPI’s
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op natuurlijke wijze te verbinden
• Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en kunt goed omgaan met veranderingen
• Je bent een coachend leider die medewerkers weet te inspireren en ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een langdurige samenwerking
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Salaris conform CAO GGZ, FWG 60, tussen € 4.544 en € 5.901 bruto per maand op basis van 36 uur
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%
• Een ruim verlofpakket en een individueel balansbudget
• Mogelijkheden om hybride te werken met passende thuiswerkfaciliteiten
• Volop ruimte voor opleiding, scholing en leiderschapsontwikkeling
• Een uitdagende rol binnen een organisatie die volop in beweging is.