Inspecteur meststoffen Oost- Nederland

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA); Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,5% van bruto jaarsalaris

144 vakantie-uren + 64 IKB-verlofuren

Reiskostenvergoeding en Mobiliteitspas

Elektrische dienstauto (bijtelling)

Job summary

De NVWA zoekt toezicht- en integriteitsbewaker als Inspecteur Meststoffen in Oost-Nederland. Je inspecteert veehouderijen, mestvervoerders en mestverwerkers op naleving van regelgeving en signaleert afwijkingen in administratie en bedrijfsprocessen.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, rijbewijs B en spreekt de taal van de boer. De functie biedt flexibiliteit: werk vanaf huis of kantoor, met onregelmatige but wel calculerende roosters en doorgroeimogelijkheden via een opleidingsprogramma.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Je spreekt de 'taal van de boer'.
• Je bent woonachtig in Oost-Nederland en in bezit van rijbewijs B.

Responsibilities

• Voeren van inspecties bij agrarische bedrijven op naleving van meststoffenwet- en regelgeving.
• Analyseren van data en administratieve processen om onregelmatigheden te signaleren.
• Werkzaamheden bestaan grotendeels uit inspecties op locatie en ondersteuning vanuit huis of kantoor.

Job description

Sta jij stevig in je schoenen, kan jij doortastend optreden en spreek je de taal van de boer? Zie jij het als een uitdaging om een berg gegevens te analyseren en onregelmatigheden te ontdekken? En wil jij een bijdrage leveren aan de milieubescherming van Nederland en sta jij erop dat iedereen zich aan de regels houdt? Dan is de functie van Inspecteur bij de NVWA op het domein meststoffen precies wat je zoekt!
Als Inspecteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van inspecties bij agrarische bedrijven waarbij je controleert of deze bedrijven zich houden aan de mestwet- en regelgeving. Ongeveer één keer per week/ één keer per twee weken ben je op pad voor een inspectie, en daarnaast werk je vanuit huis of op kantoor aan het verwerken van analyses en rapportages. Je werk is zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk van aard en je hebt een gedegen oog voor afwijkingen in administratie en bedrijfsprocessen.
Je bent niet bang om een moeilijk gesprek aan te gaan en hebt een natuurlijke autoriteit die ervoor zorgt dat jij als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) effectief kunt optreden wanneer nodig. Uiteraard word je hierin ondersteund door je team waarin je samenwerkt, kennis deelt en elkaar adviezen geeft.
In jouw werkweek ben je de "bewaker van de integriteit" binnen de mestsector, een sector die van essentieel belang is voor de landbouw en duurzaamheid. Je inspecties richten zich op mest producerende veehouderijen, mestvervoerders en mestverwerkers en daarom is het belangrijk dat je de ‘taal van de boer’ spreekt.
De vrijheid om je werk flexibel in te richten is een voordeel van deze functie. Jij hebt de regie over jouw eigen agenda en je bepaalt zelf hoe je jouw inspecties en administratieve taken indeelt. Of je nu thuis werkt, op kantoor of op locatie bij de bedrijven, jij zorgt voor een efficiënte planning die past bij jouw werkwijze. Maandelijks komen we samen voor een teamoverleg, waar we casussen bespreken en informele gesprekken voeren om kennis en ervaringen uit te wisselen. En als je onderweg bent, dan doe je dat met een auto van de NVWA, die je tegen een vergoeding ook privé mag gebruiken.
Een collega aan het woord:
“Ik kan mijn werktijden grotendeels zelf bepalen. Ik plan zelf afspraken met bedrijven en werk aan rapportages wanneer dat mij het beste uitkomt, thuis of op kantoor. In deze functie kom ik op veel verschillende plekken en ontmoet ik uiteenlopende mensen. Het werk is afwisselend: van overleg met collega’s over wet- en regelgeving tot het doorlichten van bedrijfsprocessen en administraties op locatie.”
Nog meer weten over de ervaringen van collega-inspecteurs? Kijk dan hier: www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-landbouw-natuur-en-voedselkwaliteit/nederlandse-voedsel--en-warenautoriteit/meststoffen-inspecteur.
Kortom, heb jij een analytisch sterke persoonlijkheid, wil je graag met cijfers werken, spreek je de “taal van de boer” en voel je je comfortabel in een handhavende rol?
Wij zoeken in het oosten van Nederland toezichthouders, en aangezien je vanuit huis werkt met een auto van de NVWA, ben je wel aan een grotere regio gebonden.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je laat je niet snel ompraten en durft op te treden als dat nodig is. Je bent bewust van wat de omgeving van je functie zal vinden en het lijkt je leuk om bedrijfsprocessen en -administraties te doorgronden. Als je een overtreding signaleert dan durf je daarop op te treden.
Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau is een must, aantoonbaar door diploma, functieniveau of assessment;
• Je spreekt de “taal van de boer”;
• Je bent woonachtig in het oosten van Nederland;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Verder vinden wij ontwikkeling en zelfstandigheid belangrijk en daarom begin je vrijwel direct na indiensttreding aan een opleidingstraject om een zelfstandig werkende inspecteur te worden. Dit opleidingstraject duurt 1 tot 2 jaar waarbij je 4 verschillende opleidingen volgt (Inspecteur Algemeen, Inspecteur Meststoffen, BOA algemeen en BOA NVWA.) Tijdens deze opleidingen kom je 1 tot 2 dagen per week naar Wageningen voor klassikale lessen, doe je de overige dagen thuis aan zelfstudie, of loop je mee met jouw mentor die je wegwijs maakt in het vak. Tijdens deze opleidingen word je aangenomen in schaal 9 en krijg je dus volledig doorbetaald. Zodra je volledig zelfstandig aan het werk kan groei je door naar schaal 10. Meestal gebeurt dit tussen het 1 e en 2 e jaar. Daarnaast ontvang je vanaf de start van je opleiding al je leaseauto zodat je ook daarmee meteen op pad kan.
Zoals je kunt lezen investeren wij veel in onze medewerkers met als doel om je goed in het werkveld te laten landen.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Meer over Inspectie

Als inspecteur kom je te werken binnen de directie Handhaven, divisie Inspectie binnen de afdeling Grond, op het domein Meststoffen. Er zijn vijf teams (1 landelijk team Vervoer Meststoffen en 4 regionale teams Meststoffen) van ongeveer 18 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat het toezicht binnen het domein Meststoffen volgens de jaarplannen wordt uitgevoerd. De vacature is opengesteld in regio Noord en Oost.
De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN).Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A or B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.