Inspecteur Europese subsidies

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA); Netherlands; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Vakantiedagen 144 uur

Reiskostenvergoeding

Dienstauto (onder voorwaarden)

Job summary

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zoekt een Inspecteur EU-subsidies. Je voert controles uit op EU-subsidies en nationale regelingen bij bedrijven in de agrarische keten en industrie, zowel op locatie als in administratie.

Je beoordeelt interne beheersing en documenteert bevindingen in voorgeschreven verslagen. Je werkt veel buiten kantoor, reist door heel Nederland en ziet toe op naleving van regels.

Qualifications

• Je hebt een HBO-diploma in bedrijfsadministratie/bedrijfseconomie of accountancy.
• Je hebt enkele jaren ervaring met controleren van complexe boekhoudingen en financiën.
• Je beheerst Excel en Office en kunt wet- en regelgeving toepassen.

Responsibilities

• Voer controles uit bij verschillende bedrijven op gebied van EU-subsidies en nationale regelingen.
• Beoordeel AO/IB en pas een passende controleaanpak toe.
• Analyseer bevindingen per risico en leg vast in controleverslagen.
• Beheer meerdere opdrachten tegelijk en bewaak doorlooptijden.

Skills

Nauwkeurigheid

Cijfermatig inzicht

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO-diploma bedrijfsadministratie/bedrijfseconomie of accountancy

Tools

Excel

MS Office

Job description

Als inspecteur Europese subsidies bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) kun jij een belangrijke bijdrage leveren aan het toezicht op Europese subsidies, zodat we in Nederland voldoen aan de wet- en regelgeving rondom het uitkeren van deze subsidies.

Binnen de Europese Unie worden elk jaar tal van Europese subsidies verleend. Daarop is toezicht en controle nodig. In opdracht van onder andere de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland voert het team EU-subsidies na controles uit op verleende EU-subsidies en enkele nationale subsidieregelingen.

De controles vinden voornamelijk plaats bij bedrijven in de primaire agrarische sector en bij grotere bedrijven in de periferie van de agrarische sector. Je komt daardoor bij verschillende soorten bedrijven en projecten. De ene keer controleer je bijvoorbeeld een innovatieproject in de veehouderij, de andere keer een miljoenenproject in de visserij of een leverancier van groenten en fruit.

Je voert controles uit op locatie en in de bedrijfs- en financiële administratie. Je controleert bijvoorbeeld of gesubsidieerde installaties aanwezig zijn en in stand worden gehouden. Je hebt meerdere controleopdrachten tegelijk in portefeuille. Sommige controles zijn binnen een dag afgerond, terwijl complexe controles meerdere weken kunnen duren.

Kerntaken

• Je voert controles uit bij verschillende bedrijven en controleert onder andere gesubsidieerde investeringen, financiële administraties en overige registraties.
• Je beoordeelt de administratieve organisatie en interne beheersing, AO/IB, en past een passende controleaanpak toe.
• Je analyseert bevindingen per risicoaspect en legt deze vast in voorgeschreven controleverslagen.
• Je voert meerdere controleopdrachten gelijktijdig uit, van kortdurende controles tot complexe opdrachten met een langere doorlooptijd.
• Je bewaakt de voortgang van je opdrachten en werkt binnen de afgesproken doorlooptijden en deadlines.
• Je toetst en beoordeelt de werkzaamheden van collega’s.
• Je ondersteunt vanuit jouw specialistische kennis van financiële administraties en controleaanpak andere afdelingen binnen de directie Handhaving.

Zet je idealen om in daden

Ben je in staat om je eigen werk te plannen en te organiseren? En lijkt het je bovendien leuk om veel op pad te zijn om controles ter plaatse te doen bij verschillende soorten bedrijven? Dan is de functie van Inspecteur EU-subsidies bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je werkt nauwkeurig en hebt gevoel voor cijfers en financiële administraties. Het controleren van complexe boekhoudingen en financiële administraties spreekt je aan. Je weet financiële informatie te doorgronden, verbanden te leggen en afwijkingen te signaleren. Daarbij volg je zorgvuldig werkinstructies en procedures. Je plant en organiseert je eigen werkzaamheden en houdt overzicht over meerdere controleopdrachten, ook wanneer deze verschillen in omvang en complexiteit. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en blijft zorgvuldig wanneer de druk oploopt of de planning verandert. Je bent leergierig en staat open voor nieuwe kennis en ontwikkelingen. Je vormt een goed onderbouwd oordeel en kunt jouw bevindingen duidelijk en overtuigend uitleggen. In het contact met bedrijven en collega’s communiceer je helder en professioneel, maak je gemakkelijk contact en houd je rekening met verschillende belangen.

Harde eisen

• Je hebt een hbo-diploma in bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.
• Je hebt enkele jaren recente werkervaring met het controleren van complexe boekhoudingen en financiële administraties.
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en kunt deze toepassen in je werkzaamheden.
• Je hebt goede ervaring met Excel en Microsoft Office.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een geldig rijbewijs B en bent bereid om vanuit je woonplaats door heel Nederland te reizen.
• Vanwege het werkgebied gaat de voorkeur uit naar kandidaten die in Noord-Nederland wonen, bij voorkeur in de regio Groningen of Zwolle.
• Accuraat werken
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Graag zien wij de onderstaande vragen in jouw motivatie beantwoord aan de hand van een concreet voorbeeld uit je werkervaring. Beschrijf steeds de situatie, jouw rol en aanpak en het resultaat.

• Vertel over een situatie waarin je een complexe financiële administratie of boekhouding moest controleren en op basis daarvan tot een oordeel moest komen. Waar lette je op, hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
• Beschrijf een situatie waarin je meerdere controle- of onderzoeksopdrachten tegelijk had, met verschillende deadlines of prioriteiten. Hoe heb je je werkzaamheden gepland en georganiseerd en wat was het resultaat?
• Beschrijf een situatie waarin je tijdens een controle of onderzoek met verschillende belangen of standpunten te maken kreeg. Hoe ben je hiermee omgegaan en wat was het resultaat?
• Geef een voorbeeld van een situatie waarin je nieuwe kennis of vaardigheden moest ontwikkelen om je werk goed te kunnen uitvoeren. Wat heb je gedaan om jezelf hierin te ontwikkelen en wat was het resultaat?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Meer over Inspectie

In team Europese subsidies werkt iedereen zelfstandig vanuit zijn of haar woonplaats. Iedereen woont verspreid door Nederland, omdat de inspectie werkzaamheden door heel Nederland plaatsvinden. Maandelijks komen we samen voor een Teamoverleg met aansluitend tijd voor vaktechnische uitwisseling. Ondanks de afstanden hebben collega’s onderling veel contact, vooral telefonisch.

• Het team heeft 1 senior inspecteur en 2 specialisten die paraat staan voor de planning of complexe inspecties.
• We werken nauw samen met het Regie&Expertise team, die vakinhoudelijk ons werk klaar zetten en strategische zorgen dat alles klopt.
• Iedereen heeft een eigen auto en indien nodig kan er op een van de beschikbare kantoren worden gewerkt.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.