Innovatie Adviseur

Flexintens; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor VNG Realisatie een Innovatieadviseur voor 36 uur per week in Den Haag. Je begeleidt en versnelt innovatie-initiatieven bij gemeenten en zet ritme, structuur en voortgang neer terwijl creativiteit behouden blijft.

Je vertaalt verandervragen naar werkbare aanpak, faciliteert besluitvorming en werkt met GROEI-instrumenten en SOK. Je bent regisseur en bouwt een lerend netwerk rond initiatieven.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).
• Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring waarin maatschappelijke opgaven verbonden zijn met digitale transformatie bij publieke organisaties (in de afgelopen 6 jaar).
• Minimaal 6 jaar werkervaring met begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties.

Responsibilities

• Begeleiden en versnellen van lopende en nieuwe innovatie-initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken.
• Aanbrengen van ritme, structuur en voortgang in initiatieven, met behoud van creativiteit en wendbaarheid.
• Scherpstellen van de verandervraag van gemeenten en vertalen daarvan naar een werkbare aanpak.
• Faciliteren van besluitvorming en zorgen dat essentiële stappen worden gezet, ook bij weerstand.
• Toepassen van de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten: intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen, SOK, governance-modellen en impactprofiel.
• Optreden als single point of contact en regie houden op het initiatief.
• Verbinding van bestuurlijke en ambtelijke partners in de rol van samenwerkingsregisseur.
• Opbouwen van een lerend netwerk rond initiatieven in de rol van community manager.
• Informatiesluis richting VNG: inzichten verzamelen en vertalen naar generieke producten.
• Borgen van resultaten en toewerken naar bredere toepassing en opschaling.

Skills

Innovatie advies

Projectcoördinatie

Stakeholder management

Publieke sector ervaring

Education

HBO-opleiding

Job description

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-10-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Innovatie Adviseur voor 36 uur per week.

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samenorganiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over Kenniscentrum Innovatie

Het Kenniscentrum Innovatie (KCI) van VNG Realisatie is het kloppend hart van vernieuwing binnen de lokale overheid. Waar gemeenten volop experimenteren, verzanden goede initiatievente vaak zonder richting, structuur of borging. KCI helpt ze verder — niet door losse innovatiestussen gemeenten op te schalen, maar door te bouwen aan een gedeelde innovatie-infrastructuur: instrumenten, werkwijzen en een ecosysteem waarmee vernieuwing van één gemeentecollectieve impact wordt voor alle ruim 340 gemeenten.

We scouten de goede voorbeelden van koplopers en brengen ze in beeld — zodat andere gemeenten kunnen aanhaken, ervan leren en de stap naar bredere toepassing zetten. Delen, hergebruik, samen leren en opschaling zijn daarbij geen bijzaak maar de kern. We begeleiden gemeenten bij de doorontwikkeling en borging van experimenten, zodat succesvolle initiatieven duurzaam verankerd raken in beleid én praktijk. We bieden de ruimte om te leren, het netwerk om te versnellen, de expertise om verder te komen en het podium om te delen wat werkt.

Dat doen we vanuit het programma GROEI en de bijbehorende toolbox — met instrumenten als een administratiekantoor voor praktische ondersteuning, een samenwerkingsplatform tussen organisaties en een template-samenwerkingsovereenkomst (SOK) — met de bedoeling om lokale innovatiekracht op te tellen tot iets gemeenschappelijks. We werken langs de kaders van de Verenigingsstrategie 2030, de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) en Common Ground.

De maatschappelijke inzet: gemeentelijke opgaven — in dienstverlening, gegevensuitwisseling, digitalisering en uitvoerbaarheid — slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger aanpakken.

De (vak)inhoudelijke uitdaging: innovatie de vrijheid geven die ze nodig heeft, én de structuur, borging en opschaling vragen. Precies op dat snijvlak werk je.

Omschrijving van opdracht

Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken. Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt. Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar zorgt er wel voor dat dit onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt. Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet de daarin ontwikkelde instrumenten in (intake en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen, impactprofiel). Je opereert als single point of contact in het estafettemodel: jij houdt regie en schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) waar nodig. Afhankelijk van fase en vraagstuk beweeg je tussen rollen — samenwerkingsregisseur die bestuurlijke en ambtelijke partners verbindt, of community manager die een lerend netwerk bouwt. Je fungeert daarbij als informatiesluis richting VNG: je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar generieke producten voor alle gemeenten.

Het doel: goede initiatieven niet laten stranden in vrijblijvendheid, maar ze met beproefde instrumenten de stap naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing laten maken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en versnellen van lopende en nieuwe innovatie-initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken;
• Aanbrengen van ritme, structuur en voortgang in initiatieven, met behoud van creativiteit en wendbaarheid;
• Scherpstellen van de verandervraag van gemeenten en het vertalen daarvan naar een werkbare aanpak;
• Faciliteren van besluitvorming en het bewaken dat essentiële stappen daadwerkelijk worden gezet, ook bij weerstand;
• Toepassen van de GROEI-aanpak en de bijbehorende instrumenten: intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen (max. twee jaar), samenwerkingsovereenkomst (SOK), governance-modellen en impactprofiel;
• Optreden als single point of contact binnen het estafettemodel: regie houden op het initiatief en gericht interne expertise inschakelen (juridisch, inkoop, financiën);
• Verbinden van bestuurlijke en ambtelijke partners in de rol van samenwerkingsregisseur;
• Opbouwen en onderhouden van een lerend netwerk rond initiatieven in de rol van community manager;
• Fungeert als informatiesluis richting VNG: inzichten uit initiatieven verzamelen, analyseren en vertalen naar generieke producten voor alle gemeenten;
• Borgen van resultaten en toewerken naar bredere toepassing en opschaling van bewezen initiatieven.

Resultaat van de opdracht

• Over de gehele looptijd van de opdracht ligt de focus op het faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen, waarbij VNG optreedt als verbinder en regisseur.
• Voortgang op initiatieven: je begeleidt gedurende de looptijd een reeks initiatieven, waarvan een deel een onderbouwde fase-overgang of exit-besluit bereikt conform de GROEI-aanpak.
• Regie en single point of contact: voor jouw initiatieven ben je het aanspreekpunt; per initiatief is er een actueel overzicht van fase, betrokkenen, besluiten en exit-afspraken.
• Kennisdeling: je draagt aangetoonde lessen bij aan de GROEI-werkwijze en aan bredere VNG-thema's (gegevensuitwisseling, AI, standaardisatie).
• Risico's en wat we van je verwachten:
• Eigenaarschap blijft bij de gemeente; KCI is nooit eigenaar. Je faciliteert voortgang zonder doorzettingsmacht — via verbinding, ritme en heldere besluitvorming.
• Politiek-bestuurlijke dynamiek en tempowisselingen: je schakelt mee, zonder de lijn naar borging los te laten.
• GROEI-instrumenten zijn permanent in ontwikkeling: je werkt met wat er is en signaleert waar het tekortschiet.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

1. Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat de aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen;
2. Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties);
4. Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
5. Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
6. Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol;
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabiliteit‑vraagstukken;
2. Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein;
3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten;
4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie-gerelateerde vraagstukken;
5. Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of pilots.

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.