Inkoop Adviseur

Lindemol B.V; Elburg; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Job summary

Lindemol B.V zoekt een Inkoop Adviseur voor de gemeente Elburg (Gelderland). De kandidaat houdt zich bezig met inkoop- en aanbestedingsvraagstukken, geeft advies en ondersteunt collega’s bij de uitvoering van aanbestedingen.

De rol vereist HBO-niveau en NEVI-1 of gelijkwaardig, met minstens 5 jaar relevante ervaring in overheidsinkoop. De opdracht is 32 uur per week voor 4 maanden, met hybride werken mogelijk.

Qualifications

• Een HBO-niveau opleiding is vereist.
• NEVI-1 diploma (of gelijkwaardig) en toelichting in de offerte.
• Minimaal 5 jaar relevante inkoop- en aanbestedingservaring in de afgelopen 7 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als inkoopadviseur bij een gemeente.
• Beschikbaar per 1 november 2026 voor 32 uur per week (4 maanden).

Responsibilities

• Begeleiden, adviseren en ondersteunen van collega’s bij uiteenlopende inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.
• Het verstrekken van inkoopadvies, begeleiden van aanbestedingen, signaleren van aflopende contracten en voorbereiden van her-aanbestedingen.

Skills

Inkoopadvies

Aanbestedingsprocedures

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO

Tools

Djuma

ISP Next

Tendernet

iBabs

Job description

Inkoop Adviseur

Opdrachtgever: Gemeente Elburg

Regio: Gelderland

Uren per week:

Startdatum: 1 november 2026

Reactietermijn: 2026-09-27

Opleidingsniveau: HBO

Organisatie
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.

Opdracht
Begeleiden, adviseren en ondersteunen van collega’s bij uiteenlopende inkoop- en aanbestedingsvraagstukken. Het verstrekken van inkoopadvies, begeleiden van aanbestedingen, signaleren van aflopende contracten en voorbereiden van her-aanbestedingen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

2. Aantoonbaar in bezit van NEVI-1 diploma, of vergelijkbaar maar motiveer dit concreet in de offerte;

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met inkoop- en aanbestedingsvraagstukken;

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als inkoopadviseurs functie binnen een Gemeente

5. Beschikbaar per 1 november 2026 voor 4 maanden voor en 32 uur per week;

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Kennis van relevante systemen (Djuma, ISP Next, Tendernet, iBabs)

• Adviesvaardigheden; in staat om budgethouders te adviseren over het proces, de procedure en wet- en regelgeving

• Analytisch vermogen; signaleert problemen, herkent belangrijke informatie, legt verbanden tussen gegevens

• Overtuigingskracht; overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten

• Initiatief; signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.
  

BeoordelingsprocedureStap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Lindemol beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.
Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van Alle cv's (beoordeeld) offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Lindemol beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De Alle cv's (beoordeeld) kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdrachtgever kan Lindemol verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de Alle cv's (beoordeeld) best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Lindemol, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Alle cv's (beoordeeld) offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.

FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals1

CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – VrIs hybride werken mogelijk: ja

PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 oktober 2026bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatieDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Opleidingsniveau: HBO