Inhouse Talent Acquisition Lead & Campus Recruitment

Colliers; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Part time

Job summary

Colliers Nederland zoekt een inhouse Talent Acquisition Consultant/Corporate Recruiter om het 360-graden recruitmentproces te dragen. Je schrijft vacatureteksten, selecteert kanalen en voert selectiegesprekken tot aanbod en onboarding.

Daarnaast bouw je talentpools en onderhoud je partnerships met hogescholen en universiteiten. Je leidt het campus recruitmentprogramma, organiseert inhousedagen en ontwikkelt cases en workshops om jong talent aan Colliers te binden.

Qualifications

• Minimaal 2+ jaar ervaring als inhouse Corporate Recruiter of vergelijkbaar.
• Sterke Nederlandse en Engelse communicatie (C1).
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Ervaring in een corporate omgeving is een pré.

Responsibilities

• Beheren van het 360-graden recruitmentproces voor Colliers Nederland.
• Vacatureteksten schrijven en de juiste wervingskanalen kiezen.
• Selectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden tot aanbod en onboarding.
• Opzetten en onderhouden van het campus recruitmentprogramma met partnerships met hogescholen en universiteiten.
• Organiseren van inhousedagen en ontwikkelen van cases/workshops om jong talent aan Colliers te binden.
• Leiden van het operationele en strategische jaarplan Talent Acquisition, inclusief employer branding en onboarding.

Skills

Inhouse recruitment

Talent Acquisition

Stakeholder management

Dutch/English comms

Tools

ATS/HRIS

Job description

Colliers Nederland zoekt een inhouse Talent Acquisition Consultant/Corporate Recruiter om het 360-graden recruitmentproces te dragen. Je schrijft vacatureteksten, selecteert kanalen en voert selectiegesprekken tot aanbod en onboarding.

Daarnaast bouw je talentpools en onderhoud je partnerships met hogescholen en universiteiten. Je leidt het campus recruitmentprogramma, organiseert inhousedagen en ontwikkelt cases en workshops om jong talent aan Colliers te binden.