Inhouse recruiter Gate Gourmet

Jefferson Wells; Schiphol; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Voordeelbudget

27 vakantiedagen

Apparaat: telefoon en laptop

Gunstige pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Gate Gourmet zoekt een inhouse recruiter die op locatie bij de klant opereert. Je fungeert als vaste aanspreekpunt tussen klant, flexkrachten en het recruitment-team en bewaakt de operatie en retentie.

Je werkt zelfstandig, hebt aantoonbare HR-ervaring en bent sterk in communicatie en administratieve processen. Een dynamische logistieke omgeving en kansen voor professionele groei kenmerken de rol.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels (schrift en spreken).
• Ervaring met uitzendwerk, HR of operationele planning.
• Sterke administratieve vaardigheden en structuur.

Responsibilities

• Dagelijks contact met klant en flexkrachten en bewaken van de operatie.
• Veel aanwezig op de werkvloer en directe afstemming met medewerkers.
• Overleg met shiftleaders en stakeholders.
• Begeleiden van kandidaten en rondleidingen verzorgen.
• Samenwerken met recruiting team voor werving en instroom.
• Administratieve taken zoals intakeformulieren en VGB/VOG-aanvragen.
• Signaleer knelpunten in bezetting en retentie.
• Bijdragen aan vinden, begeleiden en behouden van flexkrachten.

Skills

Taalvaardigheid NL/Engels

Uitzendwerk ervaring

HR/operational planning

Administratief sterk

Job description

Ben jij iemand die graag midden in de operatie staat, energie krijgt van een dynamische werkomgeving en het leuk vindt om de schakel te zijn tussen klant en flexkracht? Dan wacht een afwisselende baan op jou, waar een uitgebreid takenpakket samengaat met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder voor alle details!

Als inhouse recruiter ben jij het vaste aanspreekpunt op locatie bij een van onze grootste klanten: Gate Gourmet. Je werkt in een internationale, multiculturele omgeving binnen de luchtvaartcatering en logistieke productie, waar processen strak zijn ingericht. Jij beweegt je dagelijks tussen de werkvloer, de klant en flexkrachten en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

Je bent verantwoordelijk voor recruitment, accountmanagement en retentiebeheer op locatie. Dit betekent dat je direct contact hebt met zowel de klant als de uitzendkrachten die via Manpower werkzaam zijn. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat jou energie geeft.

Bij de klant ben jij hét vaste gezicht op locatie. Je werkt grotendeels zelfstandig en runt jouw eigen operatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, spreekt mensen aan, signaleert knelpunten en zorgt dat alles doorloopt. Je hebt een stevige, zelfstandige rol waarin eigenaarschap en daadkracht centraal staan.

Wat ga je doen?

• Dagelijks contact met klant en flexkrachten en bewaken van de operatie
• Veel aanwezig op de werkvloer en direct schakelen met medewerkers
• Overleg met shiftleaders en afstemming met stakeholders
• Begeleiden van kandidaten en verzorgen van rondleidingen
• Samenwerken met het centraal recruitment team voor werving en instroom
• Administratieve taken zoals intakeformulieren en VGB/VOG-aanvragen
• Signaleren van knelpunten in bezetting en retentie
• Bijdragen aan het vinden, begeleiden en behouden van flexkrachten.
• Opkomstcontrole, ziekmeldingen verwerken en no-shows opvolgen

Wie ben jij?

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
• Je hebt minimaal 8 jaar in Nederland gewoond (i.v.m. screening)
• Je hebt ervaring met uitzendwerk, HR of operationele planning
• Je bent administratief sterk en werkt gestructureerd
• Je voelt je thuis in een zelfstandige rol en neemt initiatief
• Je bent een sterke relatiebouwer en staat stevig in je schoenen
• Ervaring in logistiek, productie of luchtvaart(catering) is een pre
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en bereid om on-site te werken
• Je werkt binnen vaste dagdiensten (9:00–17:00) en bent flexibel waar nodig

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
• Een benefit budget dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vakantiedagen;
• 27 vrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;
• Mogelijkheid om nationale feestdagen uit te ruilen voor culturele feestdagen;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Een mobiele telefoon en laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken;
• Gunstige pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;
• Werken binnen een dynamische en mensgerichte omgeving bij een toonaangevende logistieke organisatie.