Impactvolle Interim Manager Sociaal Domein

Gemeente Urk; Urk; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Gemeente Urk zoekt een interim manager Sociaal Domein die leiding geeft aan de teams Beleid Sociaal Domein, Jeugd/WMO, Werk, Inkomen en Inburgering en Administratie Sociaal Domein. U begeleidt veranderopgaven, brengt huidige werkwijzen in beeld en doet voorstellen voor verbetering van dienstverlening en samenwerking.

De rol richt zich op realisatie van gewenste organisatieontwikkeling, borging van resultaten en een stabiele aansturing gedurende de opdracht, met duidelijke overdracht naar de

Qualifications

• Leidinggeven aan sociaal domein en teams.
• Sterke verandervaardigheden en gericht op concrete resultaten.
• Inzicht in organisatie en procesverbeteringen.
• Samenwerking met interne en externe partners versterken.

Responsibilities

• Geeft leiding aan medewerkers en teams binnen het sociaal domein en zorgt voor duidelijke aansturing, prioritering en verdeling van verantwoordelijkheden.
• Begeleidt en realiseert veranderopgaven binnen het sociaal domein van analyse tot implementatie en borging.
• Brengt huidige organisatie, werkwijzen en processen in beeld en doet voorstellen voor verbetering van effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit.
• Versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen, bedrijfsvoering en ketenpartners.
• Adviseert directie en bestuur over strategische en beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Draagt zorg voor vertaling van bestuurlijke doelstellingen naar uitvoerbare plannen.
• Bewaakt voortgang en zorgt voor tijdige bijsturing tijdens de opdracht.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Strategisch denken

Besluitvaardigheid

Job description

Gemeente Urk zoekt een interim manager Sociaal Domein die leiding geeft aan de teams Beleid Sociaal Domein, Jeugd/WMO, Werk, Inkomen en Inburgering en Administratie Sociaal Domein. U begeleidt veranderopgaven, brengt huidige werkwijzen in beeld en doet voorstellen voor verbetering van dienstverlening en samenwerking.

De rol richt zich op realisatie van gewenste organisatieontwikkeling, borging van resultaten en een stabiele aansturing gedurende de opdracht, met duidelijke overdracht naar de