IKC Teamleider locatie de Vindplaats (24 - 36 uur) | Max. salari | Amsterdam

Amsterdam West Binnen de Ring (AWBR); Amsterdam; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitaliteitsbudget

Korting kinderopvang

Reiskostenvergoeding

Zorgtoelage

Eindejaarsuitkering 8%

Laptop en telefoon

Job summary

GMK zoekt een IKC Teamleider voor De Vindplaats in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor tactische en operationele aansturing van de kinderopvang binnen het IKC, met dagelijks leiding aan een betrokken team en borging van kwaliteit en ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de IKC-directeur, vertaalt beleid naar concrete plannen en stuurt op uitvoering. Ervaring in leidinggeven binnen kinderopvang is vereist of duidelijk aantoonbare ambitie.

Qualifications

• Ruime ervaring in kinderopvang en leidinggevende rol of duidelijke ambitie om hierin te groeien.
• Heldere visie op pedagogische kwaliteit en integraal werken binnen een IKC.

Responsibilities

• Leiden en aansturen van pedagogisch medewerkers binnen het IKC.
• Coachen en begeleiden van teamleden in professionele ontwikkeling.
• Zorgen voor kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van het kinderopvangaanbod.
• Samenwerken met IKC-directeur en andere partners binnen het IKC.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

IKC Teamleider locatie de Vindplaats(24 - 36 uur) | Max. salaris € 5.296,- (cao Kinderopvang, schaal 10)

Let op:Deze vacature betreft een functie bij GMK. Bij aanstelling kom je in dienst van GMK en is de cao Kinderopvang van toepassing.

Vereisten

Op De Vindplaats werken we vanuit één overtuiging: kinderen ontwikkelen zich het best wanneer zij hun eigen pad mogen bewandelen. In ons IKC waar opvang en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn, geef jij als IKC Teamleider Kinderopvang richting aan
een omgeving waarin ruimte, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Je maakt deel uit van het IKC-managementteam en werkt nauw samen met de IKC-directeur. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van de kinderopvang binnen het IKC. Je geeft dagelijks leiding aan een betrokken team
van pedagogisch medewerkers en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van het kinderopvangaanbod.

Je zorgt ervoor dat visie en beleid niet alleen op papier bestaan, maar zichtbaar worden in de praktijk. Je vertaalt het IKC-beleid en het meerjarenbeleid kinderopvang naar concrete plannen en stuurt op uitvoering, kwaliteit en verbetering. Daarbij bewaak je
de pedagogische kwaliteit en de naleving van wet- en regelgeving, met altijd het kind als uitgangspunt.

Je bent een belangrijke verbindende schakel binnen het IKC. Je stimuleert en organiseert de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs en draagt zo bij aan een doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Je begrijpt hoe didactische en pedagogische
lijnen samenkomen en vertaalt dit naar een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen. Je stimuleert dat pedagogisch professionals en leerkrachten werken vanuit een gedeelde visie op ontwikkeling en leren en zorgt voor een nauwe samenwerking tussen medewerkers
van opvang en onderwijs. Ook onderhoud je contact met ouders en externe partners, waarbij je helder communiceert en vertrouwen opbouwt.

Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en draagt actief bij aan een veilige en lerende cultuur. Je geeft ruimte waar dat kan en stuurt bij waar dat nodig is, altijd met oog voor zowel het team als de kwaliteit van de opvang.

Binnen het IKC-managementteam lever je een actieve bijdrage aan beleid en ontwikkeling. Je werkt intensief samen met de IKC-directeur als strategisch sparringpartner en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling van het IKC. Jullie kunnen
elkaar vervangen en/of taken uitwisselen indien nodig. Bij afwezigheid van de IKC-directeur neem jij de verantwoordelijkheid over en zorg je voor continuïteit binnen het IKC.

Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste voor de toekomst van de kinderen die
we helpen groeien en ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen de kinderopvang. Je hebt al ervaring in een leidinggevende rol, of de duidelijke ambitie en het vermogen om hierin verder te groeien.

Je hebt een heldere visie op pedagogische kwaliteit en begrijpt wat het betekent om integraal te werken binnen een IKC, waar opvang en onderwijs steeds meer één geheel vormen. Je brengt aantoonbare kennis van onderwijsontwikkeling mee en weet deze te verbinden
aan de pedagogische praktijk binnen de kinderopvang.

In je manier van werken ben je communicatief sterk en weet je medewerkers te verbinden, te motiveren en mee te nemen in ontwikkeling. Je staat stevig in je rol, bent zichtbaar en benaderbaar, en weet vertrouwen te creëren binnen je team.

Je werkt planmatig en resultaatgericht, maar verliest daarbij nooit het kind en de pedagogische bedoeling uit het oog. Je kunt goed schakelen in een organisatie die in ontwikkeling is en voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt.

Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling. Daarbij ben je bereid te investeren in je verdere groei binnen het IKC-leiderschap, omdat je gelooft in blijven leren en professionaliseren.

En bovenal: jij draagt onze missie voor kansengelijkheid met overtuiging uit, en zet je daar elke dag met energie en betrokkenheid voor in.

Natuurlijk ook heel belangrijk! Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.
Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.375,- (schaal 10), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.

• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
• Een vitaliteitsbudget;
• Korting op kinderopvang;
• Reiskostenvergoeding;
• Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
• Een eindejaarsuitkering van 8%;
• De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.

Je komt terecht in een warm en hecht team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Zie jij jezelf al bij ons werken?

Over ons

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben
Akros, Impuls,
Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in
Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken
voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Klaar om met ons mee te bouwen?

Ben jij de IKC Teamleider die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via [e-mail].

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten binnen GMK voorrang in de selectieprocedure.