Hybride Payroll Specialist – Compliance & Groei

Alfen; Almere; Híbrido; EUR 36.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken (max. 2 dagen/wk)

Salaris tot €5.161,- bruto/maand (full

27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen

Reiskostenvergoeding

Descripción de la vacante

Alfen is op zoek naar een ervaren salarisadministrateur om de payroll te beheren en verder te professionaliseren. Je werkt samen met HR, Finance en IT om een foutloze salarisverwerking te leveren en compliant te blijven.

Je draagt bij aan digitalisering en procesverbetering, rapporteert payrolldata en ondersteunt audits. Een 32- of 40-urige werkweek is mogelijk, met hybride werken en ruime verlof-/pensioenvoorwaarden.

Formación

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde payrollopleiding (PDL/VPS).
• Minimaal 5 jaar ervaring in payroll of salarisadministratie.
• Ervaring met payrollsystemen zoals Youserve (pré), AFAS, SAP of ADP.
• Ervaring met payroll in een internationale context (pré).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor een betrouwbare, foutloze salarisverwerking en correcte toepassing van fiscale, sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving en cao-afspraken.
• Signaleer risico's tijdig, voer kwaliteitscontroles uit en fungeer als aanspreekpunt voor complexe payrollvraagstukken.
• Verbeter en standaardiseer dagelijkse payrollprocessen en speel een rol in digitalisering en automatisering met YouServe.
• Vertaal payrolldata naar heldere rapportages en adviezen aan HR/Finance; ondersteun audits en controleprocessen.
• Bouw sterke samenwerkingen op met HR, Finance en IT en dien als betrouwbare gesprekspartner voor interne/externe stakeholders.

Conocimientos

Payroll ervaring

Salarisadministratie

Nederlands

Engels

Klantgerichtheid

Educación

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Herramientas

YouServe

AFAS

SAP

ADP

Descripción del empleo

Alfen is op zoek naar een ervaren salarisadministrateur om de payroll te beheren en verder te professionaliseren. Je werkt samen met HR, Finance en IT om een foutloze salarisverwerking te leveren en compliant te blijven.

Je draagt bij aan digitalisering en procesverbetering, rapporteert payrolldata en ondersteunt audits. Een 32- of 40-urige werkweek is mogelijk, met hybride werken en ruime verlof-/pensioenvoorwaarden.