Human Resources Trainee - Per January 2027

Hilton; Amsterdam; On-site; EUR 8,400 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Hilton team voordelen

Overnachtingen vanaf €40 incl. ontbijt

Friends & Family korting

Job summary

Hilton Amsterdam zoekt een Human Resources Trainee voor DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station. Je werkt nauw samen met het HR-team en krijgt de kans om alle HR-werkvelden te verkennen, van onboarding tot payroll- en communicatietaken.

Je stage biedt praktijkervaring, internationale werkomgeving en veel leermogelijkheden. De stageperiode is minimaal 5 maanden met 5 meewerkdagen per week en een vergoeding van €825 bruto per maand.

Qualifications

• Stage: 5 maanden met minimaal 5 dagen per week.
• Behoefte aan proactieve houding en teamgerichte samenwerking.

Responsibilities

• Pre- en onboarding ondersteunen voor nieuwe medewerkers.
• Trainingen en rondleidingen organiseren voor nieuw personeel.
• Ondersteunen bij personeelsfeesten en HR- administratieve taken.

Skills

Onboarding

Training ondersteuning

Administratieve vaardigheden

Communicatie

Tools

HR2day

Tamigo

Actimo

Job description

Job Description

Altijd al willen werken in het grootste hotel in het centrum van Amsterdam? Bij DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station zijn we op zoek naar een Human Resources Trainee om deel uit te maken van onze getalenteerde Human Resources team. Ons hotel biedt de bekroonde rooftopbar LuminAir, het bruisende nieuwe WE ARE EDN restaurant en bar, het meest uitgebreide ontbijtbuffet van Amsterdam en een eigen LOT61 coffeestore. Onze onlangs gerenoveerde 557 kamers en vijftien veelzijdige vergaderzalen maken van ons hotel een dynamische en opwindende plek om te werken. Ben je op zoek naar een werkplek die een hoog serviceniveau combineert met een ongedwongen sfeer? Zoek niet verder! En, voordat we het vergeten, naast de vele faciliteiten binnen ons hotel, kunt u natuurlijk zelf genieten van Hilton service, wereldwijd en met korting! Als Human Resources Trainee werk je nauw samen met ons enthousiaste HR-team en krijg je de kans om een kijkje te nemen achter de schermen van een dynamische organisatie. Tijdens jouw stage krijg je volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen op verschillende gebieden binnen HR. Geen dag is hetzelfde!

Responsibilities

• Pre- & Onboarding: Je speelt een belangrijke rol in het gehele pre- en onboardingproces. Voorafgaand aan hun eerste werkdag zorg jij ervoor dat nieuwe medewerkers goed geïnformeerd en voorbereid starten. Denk aan het verzorgen van wecome to the team e-mails, het klaarzetten van inloggegevens en het verstrekken van alle benodigde informatie. Op de eerste werkdag verwelkom je nieuwe collega's en begeleid je hen bij hun introductie in ons grote team. Dankzij jouw enthousiasme voelen nieuwe Team Members zich vanaf het allereerste moment welkom en goed ondersteund.
• Trainingen & Rondleidingen: Je helpt bij het organiseren van welkom bij Hilton trainingen voor nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan de slag kunnen. Bovendien geef je rondleidingen bij hotelschool bezoeken en ben je het aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers tijdens hun eerste weken.
• Personeelsfeesten: Vier jij graag successen? Je krijgt de kans om onze personeelsfeesten mee te organiseren, die elk kwartaal plaatsvinden.
• Administratie: Natuurlijk hoort ook het administratieve deel bij HR: je leert werken met personeelsdossiers, verlofaanvragen, contracten, ons payroll systeem HR2day, Tamigo ons rooster systeem en andere essentiële HR-taken.
• Interne Communicatie & Actimo: Een belangrijk aspect van je stage is het versterken van de interne communicatie. Je gaat aan de slag met Actimo, een moderne communicatie- en engagementtool die we gebruiken om medewerkers te bereiken, informeren en inspireren. Via Actimo houd je iedereen up-to-date over het laatste nieuws, celebrations en evenementen. Je leert hoe je effectief content creëert en verspreidt om betrokkenheid en samenwerking binnen ons team te bevorderen.

Qualifications

Waarom kiezen voor deze stage? Deze stage biedt een perfecte mix van uitdaging, creativiteit en ontwikkeling. Je werkt in een afwisselende omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is, krijgt de kans om waardevolle praktijkervaring op te doen en wordt onderdeel van een hecht team dat samenwerkt om de beste HR-ondersteuning te bieden. Met jouw communicatieve skills en proactieve houding kun je echt een verschil maken in ons team! En, voor wij het vergeten, naast de vele faciliteiten binnen ons hotel kun je zelf natuurlijk ook genieten van de Hilton service, wereldwijd en met korting! Altijd al willen weten hoe het is om bij DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station te werken? Ben jij een echt mensen-mens, ga jij nauwkeurig te werk en lijkt het jou leuk om je tijdens je stage te verdiepen in de verschillende aspecten van het Human Resources vak? Dan ben jij de Human Resources Trainee waar wij naar op zoek zijn.

Goed Om Te Weten En Wat Bieden Wij Aan

• Stageperiode: minimaal 5 maanden (5 meewerkdagen per week);
• €825 euro stagevergoeding per maand
• Hilton Team Member-voordelen, dat betekent overnachtingen vanaf €40 incl. ontbijt in Hilton hotels (+7.000 bestemmingen) over de hele wereld.
• De mogelijkheid om kortingstarieven aan te bieden aan dertig Friends & Family-leden
• Groei- en trainingsmogelijkheden, onder andere via Harvard Learning en Hilton University
• Wereldwijde carrièremogelijkheden
• Wellness-initiatieven om je te helpen je te ontwikkelen en je beste zelf te zijn
• Een aangename, internationale werkomgeving
• De beste personeelsfeesten
• 50% Food & Beverage korting in onze F&B Outlets
• Tot 50% Food & Beverage korting in verschillende restaurants in Amsterdam die aangesloten zijn bij het Black Card programma
• 50% Food & Beverage korting in andere Hilton Hotels in Nederland
• Gratis gebruik van ons fitnesscentrum

About Us

Join an Award-Winning Workplace Culture

At Hilton, we don't just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we've welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World's Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we're setting new standards for the future of travel. Whether you're starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we're more than a great place to stay—we're a great place to work.

How We'll Help You Thrive

Benefits

At Hilton, the hospitality we're known for doesn't end with our guests. We proudly invest in our Team Members' wellbeing, supporting you through all of life's moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including: Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program. Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents. Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care. Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Benefits availability may vary depending on Team Member's location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.