Huismeester / facilitair medewerker - Baandomein

XONAR; Maastricht; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Part time

Benefits offered by this job

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Zorgkostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

XONAR zoekt een praktische Huismeester die als spil fungeert voor al onze locaties in Maastricht en omgeving. Je voert kleine onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit, beheert de servicedesk en begeleidt externe leveranciers.

Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en bewaakt een veilige, schone werkomgeving voor iedereen. Je hebt ervaring met Office, Topdesk en Outlook, beschikt over rijbewijs B en werkt 24–36 uur per week.

Qualifications

• Kennis van Office-pakketten (Word, Excel, Outlook).
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgericht handelen.
• Rijbewijs B is vereist of prettig om tussen locaties te reizen.

Responsibilities

• Beheer van kleine onderhouds- en herstelwerkzaamheden aan gebouwen en meubilair.
• Loop regelmatig controlerondes en zorg voor een representatieve locatie en terrein.
• Begeleid externe installateurs en leveranciers op locatie en bewaak veilige uitvoering.
• Ondersteun logistiek en inrichting van ruimtes binnen de locaties.
• Ondersteun veiligheidscontroles, brandmeldinstallaties en ventilatie/klimaatverzorging.
• Draag bij aan een vriendelijke en oplossingsgerichte service richting collega’s en bewoners.

Skills

Office

Outlook

Topdesk

Rijbewijs B

Tools

Topdesk

Job description

Ben jij een praktische aanpakker, steek je graag je handen uit de mouwen en wil jij een onmisbare rol spelen in de ondersteuning van je collega’s? Word Huismeester bij XONAR en zorg ervoor dat al onze locaties er goed bij staan en achter de schermen alles op rolletjes loopt!

Jouw uitdaging

Als Huismeester ben jij verantwoordelijk voor het verrichten van (kleine) technische onderhoudswerkzaamheden en reparaties, het onderhouden van het terrein en het verrichten van ondersteunende werkzaamheden. Samen met je collega’s van het facilitaire team zorg jij voor een veilige, schone en goed functionerende werkomgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Onderhoud & reparaties: je beheert de servicedesk en voert zelfstandig kleine onderhouds- en herstelwerkzaamheden uit aan gebouwen, meubilair en installaties. Grotere meldingen zet je door naar leveranciers en volg je op.

Beheer & terrein: je loopt regelmatig controlerondes, signaleert gebreken en zorgt dat de locaties en het buitenterrein er netjes en representatief uitzien.

Begeleiding van derden: je bent het aanspreekpunt voor externe installateurs en leveranciers, begeleidt hen op locatie en ziet toe op een veilige uitvoering van de werkzaamheden.

Logistiek & inrichting: je helpt bij interne verhuizingen en het inrichten van ruimtes.

Veiligheid & preventie: je ondersteunt bij periodieke veiligheidscontroles, beheert de brandmeldinstallaties en test deze maandelijks, voert het legionella beheersplan uit en helpt een veilige omgeving te waarborgen. Je staat ervoor open op termijn – na opleiding – NEN 3140 werkzaamheden rondom de keuring van elektrische apparatuur uit te voeren.

Service & communicatie: je bent een vriendelijk aanspreekpunt voor collega’s, bewoners en bezoekers en pakt facilitaire meldingen snel en praktisch op.

Wie zoeken wij?

Je hebt sterke praktische vaardigheden en bent voldoende vaardig met Office, Topdesk en Outlook.

Je werkt zelfstandig, bent klantgericht en denkt altijd in oplossingen.

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt prettig omgaan met uiteenlopende mensen.

Je bent in het bezit van rijbewijs B (handig voor het rijden tussen verschillende locaties).

Wat verwachten we van jou?

Technisch inzicht en kennis van richtlijnen ten aanzien van veiligheid, Arbo, milieu en kwaliteit;

Handig & praktisch ingesteld: je ziet waar iets beter kan en regelt het meteen;

Communicatief sterk: jij bent hét aanspreekpunt voor facilitaire vragen;

In bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

Salaris: schaal 5 conform cao Jeugdzorg;

8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (in totaal is dit meer dan 16% bovenop je salaris);

Een goede pensioenregeling;

Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;

Extra’s: bedrijfsfitness, fietsplan en een zorgkostenvergoeding;

Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.