HRM Adviseur 32 uur per week Standplaats: Groningen Sluitingsdatum: 24-09-2026

Alfa-college; Groningen; Hybrid; EUR 56,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerkregeling

Vitaliteitsvoorzieningen

Leermogelijkheden en professionele ont

Job summary

Alfa-college zoekt een tactisch/strategisch HRM-adviseur om mens, organisatie en strategie te verbinden en veranderopgaven te realiseren. Je werkt aan toekomstgerichte ontwikkeling van de TEC Campus en samenwerkingen met DNA, Noorderpoort en DCTerra.

De rol vraagt analyse, stevige advisering en een verbindende aanpak. Je werkt 0,8 fte op locatie in Groningen, met een salaris tot maximaal € 5.495,- op schaal 10 cao mbo.

Qualifications

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Ruime ervaring als adviseur binnen een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiekundig inzicht.
• Vermogen om strategische vraagstukken om te zetten in concrete resultaten.
• Verbindende en initiatiefrijke werkwijze.
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne.

Responsibilities

• Adviseren van directeuren en managers over strategische organisatievraagstukken, veranderopgaven en organisatieontwikkeling.
• Maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen signaleren en vertalen naar koers en ontwikkeling van de organisatie.
• Samenwerken binnen Alfa-college én DNA-samenwerking aan organisatiebrede vraagstukken.
• Analyseren van ontwikkelingen, trends en organisatiegegevens en deze vertalen naar onderbouwde adviezen.
• AI, data en digitale innovaties benutten om besluitvorming en organisatieontwikkeling te versterken.
• Initiëren, begeleiden en realiseren van projecten, verandertrajecten en samenwerkingsinitiatieven.
• Adviseren over personele vraagstukken en casuïstiek.

Skills

Strategisch advies

Verandermanagement

Analytisch denkvermogen

Organisatiekunde

Samenwerken

Verkoop van data AI

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Bouw mee aan de toekomst van leren en werken

Ben jij een tactisch/strategisch adviseur die verder kijkt dan personeelsvraagstukken? Krijg jij energie van organisatieontwikkeling, veranderopgaven en innovatie? En weet jij maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar richting, keuzes en concrete resultaten?

Dan zoeken wij jou.

Jouw werkomgeving

Je werkt vanuit onze locatie aan de Admiraal de Ruyterlaan in Groningen. Een locatie waar opleidingen op het gebied van Techniek, Bouw en Infra en creatieve opleidingen zoals Meubel, Interieur Design en de Fashion, centraal staan. En ook zijn er de opleidingen Beroepshavo Marketing en Techniek en is er het Makerlab waar iedereen gebruik van kan maken om aan de slag te gaan met high tech apparatuur. Daarnaast zijn op deze locatie ook VAVO en Educatie en Inburgering gevestigd. Dagelijks leren en werken hier ongeveer 1.400 studenten aan hun toekomst.

Samen met onze partners in de regio wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de TEC Campus, een unieke omgeving waar leren, techniek en maatschappelijke impact samenkomen.

We zijn er trots op dat we samenwerken met onze collega’s van DNA (DCTerra en Noorderpoort). Samen zorgen we voor verbinding op HRM thema’s. Ook jij draagt bij aan en in deze samenwerking.

Binnen het Alfa-college maak je deel uit van een team van acht HRM adviseurs die gezamenlijk werken aan organisatie brede vraagstukken. De HRM adviseurs vormen samen met de collega’s van het team LONT (Leren, Ontwikkelen, Netwerken en Talentontwikkeling) de afdeling HRM.

We combineren professionaliteit met betrokkenheid, helpen elkaar verder en geloven in samen leren en ontwikkelen. Tegelijkertijd zijn we volop in beweging: van operationele ondersteuning naar een meer tactisch/strategische en toekomstgerichte adviesrol.

Jouw uitdaging

Als adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor directeuren, managers en collega-adviseurs. Vanuit een organisatiebrede blik verbind je mens, organisatie en strategie. Je adviseert leidinggevenden over leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, cultuur, samenwerking en organisatieontwikkeling, en helpt hen bij verander- en ontwikkelvraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Je volgt ontwikkelingen in maatschappij, arbeidsmarkt, onderwijs en technologie en vertaalt deze naar kansen, risico's en strategische keuzes voor de organisatie. Daarbij maak je gebruik van data, analyses en AI-toepassingen die voor jou vanzelfsprekend onderdeel zijn van je dagelijkse werk.

Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het ontwikkelen van een toekomstvisie tot het begeleiden van concrete veranderinitiatieven en personele vraagstukken.

Vanuit een regisserende en verbindende rol draag je bij aan veranderopgaven, de verdere professionalisering van Bedrijfsvoering en de ontwikkeling naar een toekomstbestendige organisatie. Je werkt integraal samen met collega's uit verschillende vakgebieden en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen die bijdragen aan goed werkgeverschap en organisatieresultaten.

Een inkijkje in jouw werkdag

Je start de dag met een overleg met de directeur en managers van de locatie. Op de agenda staan de ontwikkeling van de TEC campus, arbeidsmarktvraagstukken en de impact van technologische ontwikkelingen.

Vervolgens sluit je aan bij een overleg met collega's van DNA, de samenwerking tussen Alfa-college, Noorderpoort en DCTerra. Samen verkennen jullie hoe gezamenlijke organisatievraagstukken kunnen worden aangepakt en welke innovaties daarbij kunnen helpen.

In de middag analyseer je trends en ontwikkelingen en werk je scenario's uit die management en directie helpen bij besluitvorming. Je benut hierbij data en AI-ondersteunde inzichten om de kwaliteit van adviezen verder te versterken.

Aan het einde van de dag bespreek je een organisatiebreed verandertraject en werk je nog aan de afronding van casuïstiek.

Krijg je een beetje een beeld? Nog even alles op een rijtje:

• adviseren van directeuren en managers over strategische organisatievraagstukken, veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
• maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen signaleren en vertalen naar de koers en ontwikkeling van de organisatie;
• samenwerken binnen Alfa-college én de DNA-samenwerking aan organisatiebrede vraagstukken;
• analyseren van ontwikkelingen, trends en organisatiegegevens en deze vertalen naar onderbouwde adviezen;
• AI, data en digitale innovaties benutten om besluitvorming en organisatieontwikkeling te versterken;
• initiëren, begeleiden en realiseren van projecten, verandertrajecten en samenwerkingsinitiatieven;
• adviseren over personele vraagstukken en casuïstiek.

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, strategisch sterk en kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je begrijpt wat organisaties nodig hebben om toekomstbestendig te blijven en weet ontwikkelingen van buiten naar binnen te halen.

Je bent bekend met actuele thema's zoals digitalisering, kunstmatige intelligentie, arbeidsmarktontwikkeling, leiderschap, innovatie en duurzame organisatieontwikkeling. Werken met AI is voor jou geen experiment, maar een vanzelfsprekend hulpmiddel om analyses te verrijken, inzichten te verkrijgen en slimme oplossingen te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-voor wo-opleiding;
• ruime ervaring als adviseur binnen een complexe organisatie;
• sterke analytische vaardigheden en organisatiekundig inzicht;
• het vermogen om strategische vraagstukken om te zetten in concrete resultaten;
• een verbindende en initiatiefrijke werkwijze;
• overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne.

Wat bieden wij?

Wij bieden een veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele groei.

Daarnaast bieden wij:

• een functie voor 0,8 fte;
• een salaris van maximaal € 5495,- conform schaal 10 cao mbo;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregelingen vitaliteitsvoorzieningen;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een innovatieve onderwijsorganisatie en bouwen aan de toekomst van onderwijs, werk en vitaliteit?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bianca Wezenberg (manager HRM) via [e-mail] of 06-23785752.

We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.

Samen met onze partners in de regio en binnen DNA,de samenwerking tussenDCTerra, Noorderpoort enAlfa-college,leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.

Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.

Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.

Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien.Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional,in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft,voor onze studenten, de regio en elkaar.