Adviseur Opleiden en Ontwikkelen 32 uur per week Standplaats: Groningen Sluitingsdatum: 05-10-2026

Alfa-college; Groningen; Hybrid; EUR 63,000 - 76,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerkregeling

Fietsregeling

Vitaliteitsvoorzieningen

Job summary

Alfa-college zoekt een Adviseur Opleiden en Ontwikkelen die de LONT-academie naar een strategisch niveau tilt. Je vertaalt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar beleid en concrete ontwikkelinitiatieven, en werkt samen met DNA-partners aan gezamenlijke programma’s.

Je werkt in een HRM-team en denkt mee over talentontwikkeling, vitaliteit en leiderschap. Een proactieve, data-gedreven aanpak en het vermogen om met externe partijen te schakelen zijn essentieel.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals onderwijskunde, opleidingskunde, HRD of organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring met leren en ontwikkelen, professionalisering en organisatieontwikkeling.
• Strategische ontwikkelingen vertalen naar concrete acties en adviezen.
• Duidelijke visie op de toekomst van leren en ontwikkelen.
• Volgen van ontwikkelingen in onderwijs, technologie en AI en deze praktisch toepassen.
• Sterke gesprekspartner voor management, directie en collega's.
• Analytisch en pragmatisch.
• Initiatiefrijk, ondernemend en resultaatgericht.
• Goede netwerker en samenwerkingsverbanden buiten de eigen organisatie vormen geen obstakel.

Responsibilities

• Signaleren en vertalen van trends op onderwijs, technologie, AI, vitaliteit en leiderschap.
• Adviseren van management en stakeholders over consequenties van ontwikkelingen.
• Ontwerpen en doorontwikkelen van leertrajecten, leergangen en workshops.
• Verder ontwikkelen van de LONT-academie als strategische partner.
• Samenwerken met DNA-partners en collega’s binnen Alfa-college en omliggende academies.
• Vertegenwoordigen van Alfa-college in regionale netwerken en gezamenlijke initiatieven.

Skills

Strategisch advies

Leren en ontwikkelen

Data en AI

Organisatieontwikkeling

Stakeholder management

Education

HBO/WO opleiding

Tools

AI-tools

Job description

Geef richting aan het leren en ontwikkelen van de toekomst

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers vandaag én morgen beschikken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn in een snel veranderende wereld? Hoe vertaal je ontwikkelingen zoals AI, digitalisering, nieuwe onderwijsconcepten en veranderingen op de arbeidsmarkt naar concrete keuzes voor de organisatie? En hoe bouw je mee aan een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is?

Voor de LONT-academie (Leren, Loopbaan, Ontwikkeling) zoeken wij een Adviseur Opleiden en Ontwikkelen die strategisch kan meedenken, kansen ziet voor de toekomst en deze weet te vertalen naar beleid, programma's en concrete ontwikkelinitiatieven.

Je komt terecht in een team van bevlogen professionals binnen HRM dat iedere dag werkt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers. Vanuit de LONT-academie leveren we een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, professionele groei en de verdere ontwikkeling van een lerende organisatie.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Deze functie gaat verder dan het organiseren van opleidingen en trainingen. Je bent een strategisch adviseur die maatschappelijke, technologische en onderwijsontwikkelingen weet te vertalen naar de professionalisering van medewerkers en leidinggevenden.

Je volgt ontwikkelingen in maatschappij, arbeidsmarkt, onderwijs en technologie en vertaalt deze naar kansen, risico's en strategische keuzes voor de organisatie. Daarbij maak je gebruik van data, analyses en AI-toepassingen die voor jou vanzelfsprekend onderdeel zijn van je dagelijkse werk. Je adviseert over wat dit betekent voor o.a. professionalisering, leiderschap, talentontwikkeling en vitaliteit. Dit doe je niet alleen voor het Alfa-college, maar ook samen met en voor de DNA (DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college) partners.

Vanuit deze samenwerking werk je samen met collega's van de verschillende academies, bouw je mee aan gezamenlijke ontwikkelprogramma's en lever je een bijdrage aan innovatieve initiatieven die het leren in Noord-Nederland versterken. Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken, brengt kennis en expertise samen en vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor zowel Alfa-college als de DNA-samenwerking. Samen bouwen jullie aan de DNA academie.

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en leren & ontwikkelen. Daarbij verbind je visie en uitvoering en werk je samen met leidinggevenden, medewerkers, HR-collega's en externe partners.

Concreet houd je je bezig met:

• Het signaleren, analyseren en vertalen van trends en ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, technologie, AI, vitaliteit, leiderschap en leren;
• Het adviseren van management en stakeholders over de consequenties van deze ontwikkelingen voor de organisatie;
• Het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie op leren en ontwikkelen en het vertalen daarvan naar beleid en programma's;
• Het ontwerpen, organiseren en doorontwikkelen van leertrajecten, leergangen, workshops en andere vormen van professionalisering;
• Het ophalen van ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en het vertalen daarvan naar passende interventies;
• Het initiëren, begeleiden en evalueren van organisatiebrede ontwikkel- en verandertrajecten;
• Het vertegenwoordigen van Alfa-college binnen de DNA-samenwerking en het bijdragen aan gezamenlijke professionaliseringsinitiatieven;
• Het onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten het onderwijs;
• Het benutten van digitale innovaties en AI om leren slimmer, toegankelijker en effectiever te maken;
• Het verder ontwikkelen van de LONT-academie als strategische partner voor de organisatie.

Binnen het team liggen onder andere opgaven op het gebied van leiderschap, examinering, digitale geletterdheid, onboarding, vitaliteit, professionalisering van medewerkers en adviseurs en andere organisatiebrede ontwikkelvraagstukken. Samen met jou en je collega’s bepalen we de verdeling van de portefeuilles, passend bij jouw expertise en die van je collega’s.

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, toekomstgericht en hebt een goed gevoel voor wat organisaties en mensen nodig hebben om zich te blijven ontwikkelen. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete kansen en krijgt energie van het verbinden van mensen, ideeën en initiatieven.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in onderwijskunde, opleidingskunde, HRD, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare richting;
• heb je ruime ervaring met leren en ontwikkelen, professionalisering en organisatieontwikkeling;
• kun je strategische ontwikkelingen vertalen naar concrete acties en adviezen;
• heb je een duidelijke visie op de toekomst van leren en ontwikkelen;
• volg je actief ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, technologie en AI en weet je deze praktisch toepasbaar te maken;
• ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en collega’s;
• denk je analytisch en handel je pragmatisch;
• ben je initiatiefrijk, ondernemend en resultaatgericht;
• werk je gemakkelijk samen in netwerken en organisatie overstijgende samenwerkingsverbanden;
• beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je anderen te inspireren en mee te nemen in verandering.

Wat bieden wij?

Wij bieden een veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele groei.

Daarnaast bieden wij:

• een functie voor 0,8 fte;
• een salaris van maximaal € 6210,- conform schaal 11 cao mbo;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, fietsregeling en vitaliteitsvoorzieningen;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.

De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 23 oktober a.s. tussen 12.00 en 17.30 uur.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bianca Wezenberg (manager HRM) via [e-mail] of 06-23785752

We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.

Samen met onze partners in de regio en binnen DNA,de samenwerking tussenDCTerra, Noorderpoort enAlfa-college,leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.

Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.

Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.

Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien.Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional,in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft,voor onze studenten, de regio en elkaar.