HRIS Analyst

Royal Cosun; Breda; On-site; EUR 37,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.304 en €4.406 bruto/

Hybride werken

Werkplek bij Breda station in 5Tracks

Job summary

Cosun is een internationale agrarische coöperatie die HR-processen en -systemen centraal aanstuurt vanuit het nieuwe HR Shared Service Center. Als HRIS Analyst zorg je voor verbinding tussen HR, data en IT en draag je bij aan stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke systemen.

Je werkt nauw samen met key users, HR-collega’s en externe leveranciers, en vertaalt business-wensen naar concrete Workday- en HR-systemen oplossingen. Daarnaast help je Cosun om HR slimmer en datagedreven te organiseren.

Qualifications

• Je bent analytisch, zorgvuldig en nieuwsgierig naar hoe systemen en processen slimmer kunnen worden ingericht.
• Je onderzoekt technische en functionele vraagstukken en legt complexe informatie uit aan gebruikers.
• Je werkt graag samen met HR, IT, business stakeholders en externe leveranciers.
• Je hebt affiniteit met HR-data, rapportages en people analytics.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een datagedreven manier van werken.
• Je kunt HR-processen en systemen effectief combineren met businessdoelstellingen.
• Je hebt ervaring met configureren en beheren van HR-systemen, bij voorkeur Workday.

Responsibilities

• Beheer en verbetering van HR-systemen binnen Cosun, met focus op Workday.
• Ondersteunen van gebruikers bij complexe vragen en waarborging van datakwaliteit.
• Signaliseren van verbetermogelijkheden en automatiseren van processen.
• Zorgen voor betrouwbare rapportages en een stevige basis voor people analytics.
• Samenwerken met HR, data, processen en technologie en met externe leveranciers.
• Testen en implementeren van nieuwe Workday-functionaliteiten en releases.

Education

HBO/WO-opleiding in HR, Bedrijfskunde, Informatiekunde of vergelijkbaar

Tools

Workday

Job description

Vacatureomschrijving

Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun is georganiseerd in meerdere businessgroepen, namelijk Cosun Beet Company, Aviko, Cosun Ingredients & Duynie.

In het nieuwe shared service centre voor People & Procurement services (SSC P&P) bundelen en standaardiseren we processen, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Goede HR-dienstverlening begint bij systemen die betrouwbaar werken, processen ondersteunen en medewerkers eenvoudig toegang geven tot de juiste informatie. Als HRIS Analyst bij Cosun zorg jij ervoor dat HR-systemen optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Je beheert en verbetert de HR-systemen binnen Cosun, met een belangrijke focus op Workday. Je ondersteunt gebruikers bij complexe vragen, bewaakt de kwaliteit van HR-data en vertaalt wensen uit de business naar concrete systeemoplossingen.

Daarbij kijk je verder dan alleen het oplossen van incidenten. Je signaleert verbetermogelijkheden, automatiseert processen en helpt Cosun om HR steeds slimmer, consistenter en meer datagedreven te organiseren.

Jouw impact

Als HRIS Analyst werk je binnen het nieuwe HR Shared Service Center en ondersteun je meerdere Business Groups binnen Cosun.

Je vormt de verbindende schakel tussen HR, data, processen en technologie. Je werkt nauw samen met key users, HR-collega’s, het Centre of Excellence, analytics-teams en externe systeemleveranciers.

Van het oplossen van complexe gebruikersvragen tot het testen van nieuwe Workday-functionaliteiten: jij zorgt ervoor dat systemen stabiel, veilig en gebruiksvriendelijk blijven. Tegelijkertijd draag je bij aan betrouwbare rapportages en een stevige basis voor people analytics en datagedreven besluitvorming.

Functie-eisen

Je bent analytisch, zorgvuldig en nieuwsgierig naar hoe systemen en processen slimmer kunnen worden ingericht.

Je vindt het leuk om technische en functionele vraagstukken te onderzoeken en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor gebruikers. Daarbij werk je graag samen met verschillende disciplines en houd je oog voor zowel de techniek als de impact op de medewerker.

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, Bedrijfskunde, Informatiekunde of een vergelijkbare richting;
• relevante ervaring binnen HRIS, HR-systemen of HR Technology;
• bij voorkeur ervaring binnen een Shared Service Center of internationale organisatie;
• ervaring met het configureren en beheren van HR-systemen, bij voorkeur Workday;
• kennis van workflows, autorisaties, systeemtesten en releasebeheer;
• affiniteit met HR-data, rapportages en people analytics;
• een sterk analytisch vermogen en een datagedreven manier van werken;
• het vermogen om effectief samen te werken met HR, IT, business stakeholders en externe leveranciers;
• een nauwkeurige, oplossingsgerichte en servicegerichte werkstijl.

Wanneer jij succesvol bent

Je bent succesvol wanneer HR-systemen stabiel, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk functioneren en medewerkers en HR-collega’s snel en goed worden geholpen bij vragen of problemen.

Je hebt systemen en workflows zo ingericht dat HR-processen efficiënter verlopen en minder handmatige handelingen nodig zijn. Nieuwe releases en functionaliteiten worden zorgvuldig getest en op een beheerste manier geïmplementeerd.

Daarnaast is HR-data betrouwbaar, consistent en goed beschikbaar. Rapportages sluiten aan op de behoeften van de organisatie en vormen een stevige basis voor analyses en besluitvorming.

Je maakt ook zichtbaar impact door knelpunten vroeg te signaleren, verbeteringen zelfstandig op te pakken en samen met stakeholders de mogelijkheden van Workday en andere HR-systemen maximaal te benutten.

Aanvullende informatie

Bij Cosun krijg je de ruimte om jouw kennis in te zetten én verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• een salaris tussen € 3.304 en € 4.406 bruto per maand op basis van 40 uur;
• hybride werken met standplaats Breda;
• een werkplek in de 5Tracks Offices, direct naast station Breda;
• een afwisselende rol op het snijvlak van HR, data en IT;
• de kans om mee te bouwen aan een nieuw internationaal HR Shared Service Center;
• samenwerking met HR, het Centre of Excellence, analytics-teams, Business Groups en externe systeempartners;
• ruimte om HR-systemen, processen en datakwaliteit verder te professionaliseren;
• een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.