HR21 Functiehuis Lead – Governance & Implementatie

All About Work; Baarn; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling via All About Wo

Pensioen via StiPP

Geen relatie- of concurrentiebeding

Job summary

All About Work zoekt een HR21-adviseur voor de verdere ontwikkeling, actualisatie en uniformering van het functiehuis. Je werkt aan een solide basis voor doorontwikkeling in 2027 en stemt af met HR en governance- stakeholders.

Je beheert governance, schrijft besluitvormingsdocumenten en borgt consistente werkwijzen en beheerafspraken. Ook vertaal je huidige functies naar het vernieuwde structuur, met aandacht voor loontransparantiecriteria.

Qualifications

• Hbo-niveau afgeronde opleiding.
• HR21 certificaat Vakbekwaam toepasser HR21 vereist.
• Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten als HR21 projectleider bij gemeenten.
• 4–5 jaar ervaring als adviseur bij optimalisatie en implementatie van een nieuw functiehuis.
• Kennis HR21-procedures en begeleiden HR21-besluitvormingstraject.
• Kennis HR21-webapplicatie.
• Beschikbaar per 28 september 2026 voor gemiddeld 8 uur en in 2027 20 uur.

Responsibilities

• Je herbeoordeelt belangrijke uitzonderingen en doet voorstellen voor correctie van inconsistenties.
• Je stelt beleidslijnen en criteria op voor functienamen, functief opbouw en niveaus.
• Je richt governance en basisprocedures voor functiebeheer in.
• Je stemt af met HR, management, OR en vakorganisaties.
• Je ontwikkelt functiefamilies en conversievoorstellen.
• Je schrijft besluitvormingsdocumenten en ondersteunt besluitvorming.
• Je begeleidt invoering van vernieuwd functiehuis en borgt kennis.

Skills

HR21 advies

Functiehuis implementatie

HR21 procedures

Organisatie-besluitvorming

Education

HBO-niveau opleiding

HR21 certificaat Vakbekwaam toepasser HR21

Tools

HR21 webapplicatie

Job description

All About Work zoekt een HR21-adviseur voor de verdere ontwikkeling, actualisatie en uniformering van het functiehuis. Je werkt aan een solide basis voor doorontwikkeling in 2027 en stemt af met HR en governance- stakeholders.

Je beheert governance, schrijft besluitvormingsdocumenten en borgt consistente werkwijzen en beheerafspraken. Ook vertaal je huidige functies naar het vernieuwde structuur, met aandacht voor loontransparantiecriteria.