HR Systems & Data Specialist | AFAS & Process Optimizer

Fygi; Leusden; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Recreatie

Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Vast dienstverband na jaarcontract

Doorgroei-mogelijkheden

Digitaliseringsinitiatieven

Personeelskorting op park-vakanties

Job summary

RCN Vakantieparken zoekt een HR Application Officer voor een combinatie van HR, IT en data. Je zorgt ervoor dat HR-systemen optimaal functioneren en levert verbeteringen voor slimmere HR-processen en betrouwbaardere HR-data.

Als schakel tussen HR en IT vertaal je gebruikersbehoeften naar concrete oplossingen in AFAS en werk je samen met Finance & HR Applications Specialist bij veranderingen. Je werkt aan testen, implementaties en digitale transformatie.

Qualifications

• Afronding mbo+ opleiding in IT, HR-informatiesystemen of bedrijfskunde.
• Minimaal drie jaar relevante HR-systemen/HR Operations ervaring.
• Aantoonbare ervaring met AFAS; kennis van andere HR-applicaties is een plus.
• Goede basiskennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken en samenwerken met diverse stakeholders.

Responsibilities

• Duik in HR-processen, signaleer knelpunten en verbeterkansen.
• Vertaal HR-wensen naar functionele requirements en wijzigingsverzoeken.
• Go-to persoon binnen HR voor vragen over systemen en HR-applicaties.
• Train collega’s en bied praktische ondersteuning bij HR-systemen.
• Bewak de kwaliteit van HR-data en verbeter de informatiestromen.
• Tester en implementeer nieuwe functionaliteiten en wijzingen in de praktijk.
• Zoek naar digitaliserings- en automatiseringskansen en vertaal deze naar concrete voorstellen.

Skills

AFAS ervaring

HR-systemen

Projectmatig werken

Analytisch

HR-processen kennis

Education

MBO+ opleiding in IT/HR-informatiesystemen/Bedrijfskunde

Tools

AFAS

Job description

RCN Vakantieparken zoekt een HR Application Officer voor een combinatie van HR, IT en data. Je zorgt ervoor dat HR-systemen optimaal functioneren en levert verbeteringen voor slimmere HR-processen en betrouwbaardere HR-data.

Als schakel tussen HR en IT vertaal je gebruikersbehoeften naar concrete oplossingen in AFAS en werk je samen met Finance & HR Applications Specialist bij veranderingen. Je werkt aan testen, implementaties en digitale transformatie.