HR Support Specialist

TriFinance Netherlands; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen (40 uur)

Thuiswerken één dag per week

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Training en mentoring

Reiskostenvergoeding of Business OV-ka

Fietslease mogelijkheid

Informele bedrijfscultuur met teamuitl

Regelmatige teamuitjes en events

Job summary

TriFinance Netherlands zoekt een HR Support Specialist. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en verzorgt de personeeladministratie van A-Z. Daarnaast organiseer je onboarding en draag je bij aan HR-beleid en een komende ERP-implementatie.

Je werkt parttime (minimaal 32 uur) in een ondernemende omgeving en communiceert in Nederlands en Engels. Je neemt initiatief, denkt mee en bewaakt meerdere taken tegelijk.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR.
• HBO-opleiding afgerond.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Beschikbaar voor parttime (minimaal 32 uur per week).
• Affiniteit met HR vakgebied en proactieve houding.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken.
• Verantwoordelijk voor Personeelsadministratie van A-Z.
• Acties en mutaties op in- door- en uitstroom.
• Organiseren van onboarding van nieuwe collega’s.
• Meedenken en meewerken aan HR-beleid en ERP-implementatie.

Skills

HR ervaring

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO-opleiding

Tools

ERP-systeem

Job description

TriFinance is op zoek naar een HR Support Specialist. Heb je al wat ervaring en vind je het leuk om in een brede HR support rol aan de slag te gaan? Ben je proactief en zie je het als een uitdaging om heel veel te leren binnen een ondernemende omgeving? Ben je parttime, minimaal 32 uur per week beschikbaar? Dan is TriFinance op zoek naar jou!

Jouw uitdaging

In deze rol fungeer je vanuit onze HR afdeling als spil van de organisatie, want je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR zaken en alle operationele HR zaken die hierbij komen kijken. Je schakelt veel met verschillende afdelingen en komt in een dynamische omgeving terecht. Binnen deze HR rol kan je jezelf volop ontwikkelen. Dit kan door extra taken op te pakken, maar ook door bijvoorbeeld een voortrekkersrol te nemen in het verbeteren van processen die voorbij komen in je rol, of mee te werken aan een (internationaal) project. Proactiviteit en meedenken zijn hier de sleutelwoorden voor. We zijn benieuwd naar jouw actieve inbreng en ervaring op verschillende HR topics die spelen bij TriFinance.

De voornaamste taken in deze rol zijn:

• Eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken
• Verantwoordelijk voor de Personeelsadministratie van A-Z
• Acties en mutaties op het gebied van in- door- en uitstroom
• Organiseren van onboarding van nieuwe collega’s
• Meedenken en meewerken aan (uitvoering van) HR-beleid
• Een belangrijke rol spelen in de aankomende implementatie van een nieuw ERP systeem
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR en vindt het leuk om deze rol parttime (minimaal 32 uur per week) op te pakken binnen een ondernemende, jonge organisatie, in een leuk team!
• Je hebt een HBO opleiding afgerond en aantoonbare affiniteit met het HR vakgebied
• We communiceren in het Nederlands, maar je bent ook onderdeel van onze internationale omgeving waarin we ook veel in het Engels communiceren. Beide talen beheers je, zowel gesproken als in schrift
• Je houdt van afwisseling en pakt graag verschillende zaken tegelijk op
• Je deelt graag eigen ideeën en neemt initiatief

Ons aanbod:

Je krijgt een afwisselende job, veel eigen verantwoordelijkheid en een plek om te leren en kennis te delen, je verder te ontwikkelen en kan je samen met je collega’s echt het verschil maken. Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week)
• De mogelijkheid om een dag per week thuis te werken
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en mentoring, afgestemd op jouw persoonlijke ontwikkelingsplan
• Flexibele reiskostenvergoeding of een Business OV-kaart (ook voor privégebruik) en de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Een informele, gezellige bedrijfscultuur met regelmatige teamuitjes, borrels en events – want plezier maken vinden we net zo belangrijk als hard werken!

Wij zijn een netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. We zijn 1000 man sterk en actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. We ondersteunen onze klanten en opdrachtgevers met zowel advies en implementaties. Werken bij TriFinance betekent, dat jouw groei centraal staat. Wij zijn ervan overtuigd, dat jouw groei en ontwikkeling betere oplossingen oplevert voor onze klanten. Wij noemen dit: “Furthering people for better performance at DoHow”.