HR Stagiair(e)

Koninklijke Remia C.V.; Den Dolder; Sur place; EUR 4 000 - 4 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stagevergoeding €400,- per maand

Leerzame staging bij Top Employer

Korting op producten in personeelswink

Résumé du poste

Koninklijke Remia C.V. in Den Dolder biedt een HR-stage vanaf februari 2027. Je maakt kennis met HR in een productieomgeving, ondersteunt collega’s en denkt mee over verbeteringen. De stage is fulltime en kent een maandelijkse stagevergoeding van €400,-.

Je werkzaamheden variëren van werving en onboarding tot HR-administratie, communicatie en ondersteuning bij loopbaanondersteuning. Samen bepalen we leerdoelen en leerervaringen op basis van jouw HBO/WO/HBO+-opleiding in HRM.

Qualifications

• Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM.
• Je bent vanaf februari 2027 minimaal vier maanden beschikbaar.
• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en communiceert duidelijk.
• Je houdt van aanpakken en werkt graag samen.
• Je zoekt een stage waarin je actief kunt meedoen.

Responsabilités

• Administratief aanmelden van nieuwe medewerkers.
• Voorbereiden van introductiedagen.
• Ondersteunen bij en voeren van eindeproeftijdgesprekken.
• Accorderen van uren en beheren van de HR-mailbox.
• Maken van posters en andere interne communicatie.
• Ondersteunen bij LinkedIn en HR-administratie.
• Meedenken over onboarding, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid.

Description du poste

HR-stage – Vanaf februari 2027 – Den Dolder

Wil jij ontdekken welk onderdeel van HR bij jou past? Bij Koninklijke Remia werk je mee aan de dagelijkse HR-praktijk én krijg je ruimte om je stage vorm te geven. Van onboarding en personeelsadministratie tot vitaliteit en interne communicatie: samen kijken we welke werkzaamheden aansluiten bij jouw leerdoelen. Je ontvangt een stagevergoeding van € 400,- per maand op fulltimebasis.

Wat ga je doen?

Tijdens je stage maak je kennis met HR in een productiebedrijf. Je ondersteunt collega’s, hebt contact met medewerkers en denkt mee over verbeteringen.

Je werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• Administratief aanmelden van nieuwe medewerkers.

• Voorbereiden van introductiedagen.

• Ondersteunen bij en voeren van eindeproeftijdgesprekken.

• Accorderen van uren en beheren van de HR-mailbox.

• Maken van posters en andere interne communicatie.

• Ondersteunen bij LinkedIn en HR-administratie.

• Meedenken over onboarding, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid.

Welke onderwerpen je verder oppakt, stemmen we samen af op jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

Met wie werk je samen?

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team met een HR Manager, twee HR Adviseurs, een HR Officer, een Opleidingscoördinator en een Recruiter die momenteel op interimbasis werkt. De sfeer is open en ondersteunend: je kunt vragen stellen, meedenken en zelf bijdragen.

Remia is sinds 1925 een familiebedrijf. In onze productieomgeving zie je van dichtbij hoe HR bijdraagt aan het werk van collega’s in de fabriek en op kantoor.

Wat krijg je van ons?

• Een leerzame stage vanaf februari 2027 bij een Top Employer.

• Een stagevergoeding van € 400,- per maand op fulltimebasis.

• Ruimte om je stage af te stemmen op jouw leerdoelen.

• Samenwerking met ervaren HR-collega’s.

• Een kijkje in ons productieproces.

• Korting op onze producten in de personeelswinkel.

Wie ben jij?

• Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM.

• Je bent vanaf februari 2027 minimaal vier maanden beschikbaar.

• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en communiceert duidelijk.

• Je houdt van aanpakken en werkt graag samen.

• Je zoekt een stage waarin je actief kunt meedoen.

Wil jij stage lopen bij een organisatie waar jouw inzet er toe doet? Waar je leert van professionals, maar ook zélf mag bijdragen aan verbeteringen? Wacht dan niet te lang; we hebben één stageplek beschikbaar.

Je volgt een HBO studie in de richting van Human Resource Management

Je bent woonachtig in de buurt van Utrecht en kunt goed naar onze locatie reizen.