HR Stagiair(e)

Remia; Utrecht; On-site; EUR 4,000 - 4,900; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €400,-/maand

Top Employer

Leerzame stage vanaf februari 2027

Korting op producten in personeelswink

Job summary

Remia zoekt een stagiair HRM om mee te werken aan de dagelijkse HR-praktijk in een productiebedrijf. Je draait mee met onboarding, personeelsadministratie en interne communicatie en krijgt ruimte om je leerdoelen vorm te geven.

Je werkt in een betrokken HR-team en leert van ervaren collega’s. De stage start februari 2027 en duurt minimaal vier maanden; de stagevergoeding bedraagt €400 per maand bij een fulltime inzet.

Qualifications

• Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM.
• Je bent vanaf februari 2027 minimaal vier maanden beschikbaar.
• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en communiceert duidelijk.
• Je houdt van aanpakken en werkt graag samen.
• Je zoekt een stage waarin je actief kunt meedoen.

Responsibilities

• Administratief aanmelden van nieuwe medewerkers.
• Voorbereiden van introductiedagen.
• Ondersteunen bij en voeren van eindeproeftijdgesprekken.
• Accorderen van uren en beheren van de HR-mailbox.
• Maken van posters en andere interne communicatie.
• Ondersteunen bij LinkedIn en HR-administratie.
• Meedenken over onboarding, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid.

Skills

Nauwkeurig

Initiatief

Communicatie

Samenwerken

Education

MBO/HBO/WO HRM-opleiding

Tools

LinkedIn

HR-administratie

Job description

HR-stage – Vanaf februari 2027 – Den Dolder

Wil jij ontdekken welk onderdeel van HR bij jou past? Bij Koninklijke Remia werk je mee aan de dagelijkse HR-praktijk én krijg je ruimte om je stage vorm te geven. Van onboarding en personeelsadministratie tot vitaliteit en interne communicatie: samen kijken we welke werkzaamheden aansluiten bij jouw leerdoelen. Je ontvangt een stagevergoeding van € 400,- per maand op fulltimebasis.

Wat ga je doen?

Tijdens je stage maak je kennis met HR in een productiebedrijf. Je ondersteunt collega's, hebt contact met medewerkers en denkt mee over verbeteringen.

Je werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• Administratief aanmelden van nieuwe medewerkers.


• Voorbereiden van introductiedagen.


• Ondersteunen bij en voeren van eindeproeftijdgesprekken.


• Accorderen van uren en beheren van de HR-mailbox.


• Maken van posters en andere interne communicatie.


• Ondersteunen bij LinkedIn en HR-administratie.


• Meedenken over onboarding, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid.

Welke onderwerpen je verder oppakt, stemmen we samen af op jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

Met wie werk je samen?

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team met een HR Manager, twee HR Adviseurs, een HR Officer, een Opleidingscoördinator en een Recruiter die momenteel op interimbasis werkt. De sfeer is open en ondersteunend: je kunt vragen stellen, meedenken en zelf bijdragen.

Remia is sinds 1925 een familiebedrijf. In onze productieomgeving zie je van dichtbij hoe HR bijdraagt aan het werk van collega's in de fabriek en op kantoor.

Wat krijg je van ons?

• Leerzame stage vanaf februari 2027 bij een Top Employer.


• Stagevergoeding van € 400,- per maand op fulltimebasis.


• Ruimte om je stage af te stemmen op jouw leerdoelen.


• Samenwerking met ervaren HR-collega's.


• Een kijkje in ons productieproces.


• Korting op onze producten in de personeelswinkel.

Wie ben jij?

• Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM.


• Je bent vanaf februari 2027 minimaal vier maanden beschikbaar.


• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en communiceert duidelijk.


• Je houdt van aanpakken en werkt graag samen.


• Je zoekt een stage waarin je actief kunt meedoen.

Requirements

Je volgt een HBO studie in de richting van Human Resource Management

Je bent woonachtig in de buurt van Utrecht en kunt goed naar onze locatie reizen.