HR stage

Lagardère Travel Retail; Amsterdam; On-site; EUR 3,900 - 5,000; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €400 bruto p/m

Lunch iedere dag

Personeelskorting

Job summary

Lagardère Travel Retail biedt een stageplek voor een HR-student in Amsterdam vanaf september/november. Je werkt in ons HR-team aan uiteenlopende HR-werkzaamheden, ondersteunt projecten en denkt mee over nieuwe ideeën.

Een leerzame stage met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling, inclusief dagelijkse lunch en personeelskorting. De stage is ongeveer 5 maanden, met minimaal 4 stage-dagen per week.

Qualifications

• Stage in HR waar je veel leert over HR-processen en -diensten.
• Je werkt aan meerdere HR-werkzaamheden en ondersteunt het team.
• Je denkt mee en neemt initiatief bij vraagstukken van collega’s en winkelmanagers.

Responsibilities

• Ondersteunen bij HR-projecten.
• Bijwonen van overleggen en meedenken over ideeën.
• Beantwoorden van vragen van collega’s en winkelmanagers.
• Verwerken van personeelswijzigingen zoals contractverlengingen.

Skills

HR-ondersteuning

Proactief

Communicatie

Organisatie

Education

HR-studie (HBO/WO)

Tools

MS Office

Job description

Stagiair(e) HR gezocht voor 4- 5 dagen per week!

Ben jij een HR-student die graag wil ontdekken hoe het er achter de schermen van een grote internationale organisatie aan toegaat? En zoek je een stage waar je veel kunt leren, jezelf kunt ontwikkelen en onderdeel wordt van een gezellig team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vanaf september of November hebben wij een stageplek beschikbaar binnen ons HR-team. Tijdens deze stage krijg je de kans om mee te werken aan uiteenlopende HR-werkzaamheden en ontdek je hoe veelzijdig het HR-vak eigenlijk is.

Geen dag is hetzelfde. Je ondersteunt het HR-team bij verschillende werkzaamheden en krijgt veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen.

Zo houd je je bezig met:

• Het ondersteunen bij HR-projecten;
• Het bijwonen van overleggen en meedenken over nieuwe ideeën;
• Het beantwoorden van vragen van collega's en winkelmanagers;
• Het verwerken van personeelswijzigingen zoals contractverlengingen en functiewijzigingen;
• Diverse administratieve werkzaamheden die horen bij de HR-afdeling.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en leerzame stage met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Volledige betrokkenheid bij onze HR-activiteiten;
• Ondersteuning bij het uitvoeren van jouw stageopdracht;
• Persoonlijke begeleiding en een open werksfeer;
• Flexibiliteit om je stage af te stemmen op je rooster en leerdoelen;
• Een informele, gezellige werkomgeving waar hard werken en humor samengaan;
• Stagevergoeding van € 400,- bruto p/m (38 uur);
• Elke dag een goed verzorgde lunch in onze kantine;
• Personeelskorting op al onze producten.
• Je volgt een opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je bent beschikbaar vanaf september voor een duur van ± 5 maanden;
• Je kunt minimaal 4 dagen per week stage lopen;
• Je bent nieuwsgierig, proactief en niet bang om vragen te stellen;
• Je houdt van samenwerken, maar kunt ook zelfstandig aan de slag.

Over ons!

Lagardère Travel Retail is een wereldwijde pionier in de Travel Retail industrie. Verspreid over 51 landen heeft Lagardère Travel Retail meer dan 5000 winkels, gespecialiseerd in Travel Essentials, Duty Free & Fashion en Foodservice.

In Nederland is Lagardère Travel Retail actief op het gebied van drie business units: Travel Essentials, Fashion en Foodservice. Onze missie is om de reiziger de beste winkelervaring te bezorgen. Met ruim 50 jaar ervaring op de Nederlandse markt, zijn wij experts in het opzetten en opereren van Travel Retail concepten op vliegvelden en stations en beheren wij een uitgebreid en divers portfolio van meer dan 100 merken. Onze organisatie is volop in beweging.

Gelijkheid en inclusie:

Bij Lagardère Travel Retail geloven we dat een inclusieve en diverse cultuur zowel bedrijven als mensen laat groeien. Daarom zetten we ons in om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan benutten en zichzelf kan zijn. We ondersteunen iedereen bij het bereiken van hun ambities. We verwelkomen sollicitaties van iedereen, ongeacht achtergrond, en zorgen voor een eerlijke en gelijke behandeling van alle kandidaten.

Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.