Stage HR

Lagardère Travel Retail the Netherlands B.V.; Netherlands; On-site; EUR 4,000 - 5,000; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €400 bruto p/m

Lunch elke dag

Personeelskorting

Begeleiding en open werksfeer

Flexibiliteit stage- rooster

Job summary

Lagardère Travel Retail Netherlands zoekt een Stagiair HR voor 4–5 dagen per week. Je maakt kennis met diverse HR-werkzaamheden binnen een grote internationale organisatie en wordt onderdeel van een gezellig team.

Vanaf september is er een stageplek binnen ons HR-team. Je ondersteunt lopende HR-projecten, woont overleggen bij en verwerkt personeelswijzigingen. Een informele, leerzame omgeving met stagevergoeding en lunch.

Qualifications

• Student HR zoekt stage in een grote internationale organisatie.
• Stage vanaf september, ±5 maanden, 4 dagen per week beschikbaar.

Responsibilities

• Het ondersteunen bij HR-projecten
• Het bijwonen van overleggen en meedenken over ideeën
• Het beantwoorden van vragen van collega's en winkelmanagers
• Het verwerken van personeelswijzigingen zoals contractverlengingen en functiewijzigingen
• Diverse administratieve werkzaamheden binnen HR

Skills

HR-student

Proactief

Samenwerken

Education

HR/Bedrijfskunde richting studenten

Job description

Stagiair(e)HRgezocht voor 4- 5 dagen per week!

De Stage
Ben jij een HR-student die graag wil ontdekken hoe het er achter de schermen van een grote internationale organisatie aan toegaat? En zoek je een stage waar je veel kunt leren, jezelf kunt ontwikkelenen onderdeel wordt van een gezellig team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vanaf september hebben wij een stageplek beschikbaar binnen ons HR-team. Tijdens deze stage krijg je de kans om mee te werken aan uiteenlopende HR-werkzaamheden en ontdek je hoe veelzijdig het HR-vak eigenlijk is.

Geen dag is hetzelfde. Je ondersteunt het HR-team bij verschillende werkzaamheden en krijgt veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen.

Zo houd je je bezig met:

• Het ondersteunen bij HR-projecten;


• Het bijwonen van overleggen en meedenken over nieuwe ideeën;


• Het beantwoorden van vragen van collega's en winkelmanagers;


• Het verwerken van personeelswijzigingen zoals contractverlengingen en functiewijzigingen;


• Diverse administratieve werkzaamheden die horen bij de HR-afdeling.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en leerzame stage met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;


• Volledige betrokkenheid bij onze HR-activiteiten;


• Ondersteuning bij het uitvoeren van jouw stageopdracht;


• Persoonlijke begeleiding en een open werksfeer;


• Flexibiliteit om je stage af te stemmen op je rooster en leerdoelen;


• Een informele, gezellige werkomgeving waar hard werken en humorsamengaan;


• Stagevergoeding van € 400,- bruto p/m (38 uur);


• Elke dag een goed verzorgde lunch in onze kantine;


• Personeelskorting op al onze producten.


• Je volgt een opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;


• Je bent beschikbaar vanaf september voor een duur van ± 5 maanden;


• Je kunt minimaal 4 dagen per weekstagelopen;


• Je bent nieuwsgierig, proactief en niet bang om vragen te stellen;


• Je houdt van samenwerken, maar kunt ook zelfstandig aan de slag.

Over ons!Lagardère Travel Retail is een wereldwijde pionier in de Travel Retail industrie. Verspreid over 51 landen heeft Lagardère Travel Retail meer dan 5000 winkels, gespecialiseerd in Travel Essentials,DutyFree & Fashion en Foodservice.

In Nederland is Lagardère Travel Retail actief op het gebied van drie business units: Travel Essentials, Fashion en Foodservice. Onze missie is om de reiziger de beste winkelervaring te bezorgen. Met ruim 50 jaar ervaring op de Nederlandse markt, zijn wij experts in het opzetten en opereren van Travel Retail concepten op vliegvelden en stations en beheren wij een uitgebreid en divers portfolio van meer dan 100 merken.Onze organisatie is volop in beweging.

Gelijkheid en inclusie:Bij Lagardère Travel Retail geloven we dat een inclusieve en diverse cultuur zowel bedrijven als mensen laat groeien. Daarom zetten we ons in om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan benutten en zichzelf kan zijn. We ondersteunen iedereen bij het bereiken van hun ambities. We verwelkomen sollicitaties van iedereen, ongeacht achtergrond, en zorgen voor een eerlijke en gelijke behandeling van alle kandidaten.
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.