HR Specialist

Homerun B.V.; Maasdijk; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioen bij BeFrank

Doorgroeimogelijkheden

Participatieregeling

25 vakantiedagen

Lunch in kantine

Bedrijfsevenementen

Job summary

Gearbox zoekt een HR Specialist voor een stand-alone HR-functie in een technische, innovatieve omgeving. Je werkt intensief samen met collega’s, onze controller en externe partners en draagt bij aan HR-projecten zoals het career framework en de HR-gearguide.

Je hebt HBO HRM, circa 5 jaar ervaring en kennis van Nederlandse arbeidswetgeving. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een no-nonsense cultuur.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• 5 jaar werkervaring in een brede stand-alone HR-rol.
• Ervaring in een technische/innovatieve omgeving; hands-on werken.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Liever gebouwd en beleid ontwikkeld hebben.

Responsibilities

• Geven van regulier HR-advies aan collega’s en teamleads.
• Ondersteunen van leiders in ontwikkeling als leidinggevende.
• Onderhouden van het career framework en HR-gearguide.
• Verzuimcoördinatie en samenwerking met arbodienst.
• Ondersteuning bij werving en selectie.
• Beheer van HR-processen en personeelsdossiers.

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Tools

HRIS

BeFrank (pensioen)

Job description

Wil jij werken aan innovatie in de tuinbouw en wil je aan de slag bij hét high tech bedrijf van het Westland? Wij hebben een topfunctie voor een HR professional.

Als HR Specialist heb je een brede enzelfstandige rol. Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor collega’s en teamleads en combineert regulier HR-advies met operationele HR-taken. Je werkt hands‑on, voelt goed aan wat past bij de cultuur van Gearbox en krijgt ruimte voor eigen inbreng. Het is onze ambitie om door te stappen naar de internationale wereldtop op gebied van innovatie in de Agri- en Foodsector. Daarin is jouw rol binnen Gearbox onmisbaar.

Wat we doen bij Gearbox?

Gearbox is dé partner voor intelligente automatisering in de tuinbouw. Met slimme robotica en AI leveren we oplossingen voor het beoordelen, sorteren en verwerken van groenten, fruit, bloemen & planten. We verlichten de druk in het dagelijkse proces, zodat telers, veredelaars en verpakkers kunnen groeien door niet alleen harder, maar vooral slimmer te werken. Onze oplossingen zijn digitale collega’s voor de mensen, producten en processen die het verschil maken. Zo bouwen we samen aan een sector die blijft draaien: slim, betrouwbaar en toekomstbestendig.

Sinds onze oprichting in 2016 zijn we hard gegroeid. We werken met drie bedrijven binnen de groep – Gearbox, Pliant Offshore en DVA – en hebben samen ongeveer 60 collega’s in dienst. Onze cultuur is no‑nonsense, betrokken en gericht op vertrouwen, positiviteit en samen elke dag een beetje beter worden. De afgelopen jaren hebben we een goede HR‑basis neergezet. Tegelijk is nog niet alles af. We hebben veel ideeën en er ligt nog genoeg werk. Daarom zoeken we een HR Specialist die het leuk vindt om mee te bouwen in een technische, innovatieve en praktische omgeving.

Wat ga je doen?

Als HR Specialist heb je een stand‑alone HR‑functie, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt intensief samen met collega’s, onze controller en externe partners. Je werkt voor alle drie de bedrijven binnen de groep en schakelt makkelijk tussen teams en vraagstukken. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het geven van regulier HR‑advies aan teamleads en collega’s;
• Ondersteunen van teamleads bij hun ontwikkeling als leidinggevende;
• Onderhouden en door ontwikkelen van het career framework;
• Meedenken over en ondersteunen bij de persoonlijke ontwikkeling van collega’s;
• Onderhouden en actualiseren van de HR Gearguide (personeelsregelingen en beleid);
• HR‑administratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Coördinatie van verzuim en contact met arbodienst en externe partijen;
• Ondersteuning bij werving & selectie, samen met onze externe recruitmentpartner;
• Meewerken aan het organiseren van kwartaalbijeenkomsten, teamuitjes en andere gezamenlijke momenten;
• Beheren en verbeteren van HR‑processen en personeelsdossiers.

Daarnaast werk je aan HR‑projecten, zoals:

• Het verder inrichten van ons HR‑systeem
• Het optimaliseren en digitaliseren van de gesprekscyclus
• Het begeleiden van het aankomende pensioentraject
• De ontwikkeling van de Gearbox Academy
• Employer branding

Wat kun je van ons verwachten?

• Een veelzijdige HR‑rol voor 24–28 uur per week;
• Uiteraard ontvang je een mooi salaris;
• Een goede pensioenregeling bij BeFrank;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden bij een snel groeiende organisatie;
• Mogelijkheid om, op termijn, mee te doen aan participatieregeling;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Dagelijks een lekkere lunch in onze kantine;
• Gezellige borrels, bedrijfsuitjes en andere activiteiten;
• Werken in een enthousiast team met vindingrijke collega’s die houden van aanpakken.

Wat we van jou verwachten?

• Een afgeronde hbo‑opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• 5 jaar werkervaring in een brede stand alone HR‑rol;
• Ervaring in een technische of innovatieve omgeving, waar hands‑on werken vanzelfsprekend is;
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving;
• Je vindt het leuk om te bouwen in een organisatie waar niet alles vastligt;
• Je combineert makkelijk adviseren met uitvoeren;
• Je bent flexibel, praktisch en houdt overzicht;
• Je communiceert duidelijk, open en nuchter.

Vind je het leuk om mee te bouwen, de mouwen op te stropen en samen elke dag een beetje beter te worden? We ontvangen jouw sollicitatie graag!

Voor meer informatie bel je met Erik Molendijk via 06-18912309.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. We werken met onze eigen recruiter.