HR Services (Senior) Payroll Professional Ede

CROP accountants & adviseurs; Ede; Hybrid; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkregeling inclusief voorzienin

32-40 uur dienstverband

Opleidingsmogelijkheden en studiefacil

Premievrij basispensioen

Stoelmassage

Job summary

Bij CROP accountants & adviseurs zoeken we een Senior Payroll Professional die verder kijkt dan de loonstrook. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor klanten op het gebied van salaris, wet- en regelgeving en werkgeverschap.

Je zorgt voor een correcte salarisverwerking en adviseert proactief over cao-toepassingen, risico’s en kansen. Je bouwt duurzame klantrelaties op en werkt nauw samen met HR, Legal en Fiscaal.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde of lopende opleiding VPS is een pré.
• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie.
• Uitstekende kennis van relevante wetgeving (Wet op de Loonbelasting, arbeidsrecht, sociale zekerheid).
• Je communiceert helder — ook ingewikkelde materie leg jij begrijpelijk uit aan de ondernemer.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor een juiste salarisverwerking voor een gevarieerd klantenportfolio.
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor ondernemers.
• Proactief adviseren over cao-toepassingen en wijzigingen.
• Signaleren van kansen en risico’s bij wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Advies en begeleiding bij complexe salaris- en loonvraagstukken zoals verzuim- en re-integraties, reorganisaties en ontslag inclusief transitievergoedingen en expat regelingen.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het team.

Skills

Communicatie

Klantgericht

Initiatiefrijk

Regie nemen

Nederlandse taal

Education

HBO werk- en denkniveau

Opleiding VPS (pré)

Minimaal 3 jaar salarisadministratie ervaring

Tools

Nmbrs

AFAS

Job description

Ben jij onze nieuwe collega (Senior) Payroll Professional | Salarisadviseur die verder kijkt dan de loonstrook!?

Als salarisadministrateur bij ons ben je méér dan uitvoerder. Jij bent het eerste aanspreekpunt en vertrouwde sparringpartner voor jouw klanten op het gebied van salaris, wet- en regelgeving en werkgeverschap.

Je bent verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking, maar jouw toegevoegde waarde zit in wat daarachter zit: je signaleert risico’s, ziet kansen en adviseert proactief. Jij weet niet alleen wat je doet, maar vooral waarom en wat de impact is voor jouw klanten.

Je bouwt een duurzame relatie op met je klanten en wordt gezien als verlengstuk van hun organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van HR, Legal en Fiscaal om tot de beste oplossingen te komen.

• Verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte salarisverwerking voor jouw klanten vanuit een gevarieerd klantenportfolio
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor ondernemers
• Proactief adviseren over cao-toepassingen en wijzigingen
• Signaleren van kansen en risico’s o.a. bij wijzigingen in wet- en regelgeving
• Advies en begeleiding van klanten bij complexe salaris- en loonvraagstukken zoals:
  • Verzuim- en re-integratiesituaties met gevolgen voor de loondoorbetaling en premies.
  • Reorganisaties en ontslag inclusief berekening transitievergoedingen.
  • Inzet van buitenlandse werknemers, inclusief loonheffingen en de expat regelingen.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het team en je collega's meenemen in jouw expertise.

Wie ben jij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Afgeronde of lopende opleiding VPS is een pré
• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie (bij een accountants- of salariskantoor is een pluspunt)
• Uitstekende kennis van relevante wetgeving (Wet op de Loonbelasting, arbeidsrecht, sociale zekerheid)
• Je communiceert helder — ook ingewikkelde materie leg jij begrijpelijk uit aan de ondernemer
• Klantgericht, initiatiefrijk en je neemt graag de regie
• Beheerst de Nederlandse taal goed
• Ervaring met Nmbrs is een pré. Wij hechten echter meer waarde aan jouw inhoudelijke kennis en adviesvaardigheden, de systemen leren we je graag. Wij zijn ook recent met AFAS gestart dus als je een rol wil spelen in de verdere ontwikkeling hiervan dan komen we ook graag met jou in contact.

Wat bieden we jou?

• Een rol met echte impact — jouw advies maakt het verschil voor ondernemers
• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en inhoudelijke verdieping
• Salaris passend bij niveau en ervaring
• Opleidingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Een betrokken team waar jij als inhoudelijk sparringpartner wordt gewaardeerd
• Werk-privé balans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden
• Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen
• 32-40 uur dienstverband
• Ontwikkelmogelijkheden en training on the job
• Premievrij basispensioen
• Rust & ontspanning op kantoor: stoelmassage

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.