HR Services (Junior) Payroll Professional Ede

CROP accountants & adviseurs; Ede; Hybrid; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Een jaarcontract met uitzicht op vast

Premievrij pensioen

Laptop en telefoon van de zaak

Flexibele uren en goeie werk-privébal.

Gedeeltelijk thuiswerken

Doorgroeien tot senior

Bedrijfsuitjes en sociale activiteiten

Job summary

CROP accountants & adviseurs zoekt een (junior) payroll professional die verantwoordelijk wordt voor de salarisverwerking voor onze klanten. Je ondersteunt klanten bij HR- en payroll-activiteiten, met name via de NMBRS-app en helpt proactief mee om onze dienstverlening te verbeteren.

Je stelt scherpe vragen om te achterhalen wat de klant nodig heeft en vertaalt dit naar duidelijke oplossingen, binnen een hecht team dat aandacht voor elkaar en de klant centraal stelt.

Qualifications

• PDL-diploma vereist of bereid dit te halen.
• Starter in loonadministratie of ervaring als salarisadministrateur.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor salarisverwerking van onze klanten.
• Ondersteunen klanten met HR- en payroll-app NMBRS, indien nodig proactief.
• Stellen van scherpe vragen om de klantbehoefte te achterhalen en vertalen naar dienstverlening.
• Draagt bij aan optimalisatie van onze dienstverlening.
• Werkt samen in een hecht team en behoudt aandacht voor kwaliteit en betrouwbaarheid.

Skills

Klantgericht

Communicatief

Analytisch vermogen

Education

PDL-diploma

Tools

NMBRS

Job description

Heeft de salarisadministratie jouw interesse en wil je jezelf blijven uitdagen? Kom dan bij ons werken als (junior) payroll professional. Je gaat aan de slag met de loonadministratie voor onze klanten en grijpt mogelijkheden om onze dienstverlening nóg klantgerichter te maken. Bovenal kom je terecht in ons hechte team, waarin aandacht voor de klant én voor elkaar centraal staat. Lees snel de vacature om te ontdekken of er een match is.

Je neemt de verantwoordelijkheid voor de salarisverwerking van onze klanten.

Wanneer de klant hulp nodig heeft met onze HR- en payroll-app NMBRS, help je diegene daar natuurlijk mee; ook proactief.

Door scherpe vragen te stellen, ontdek je waar de klant behoefte aan heeft.

Die behoefte vertaal je vervolgens naar een optimale dienstverlening.

in het bezit bent van een praktijkdiploma loonadministratie (PDL) of bereid deze te gaan halen;

Starter in de Loonadministratie of je hebt al ervaring opgedaan als salarisadministrateur;

klantgericht en proactief bent;

een scherp oog hebt en kansen ziet om onze dienstverlening te optimaliseren;

communicatief vaardig bent, zowel richting klanten als binnen ons eigen team;

kennis hebt van NMBRS; dat is een pre;

de Nederlandse taal goed beheerst.

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wilt solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar;

een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;

premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;

een laptop en telefoon van de zaak;

veel flexibiliteit om je uren in te delen;

een goede werk-privébalans;

de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;

er is de mogelijkheid om door te groeien tot senior niveau;

en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wilt, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.