HR & Salarisadministrateur – Parttime met groeikansen

BaanBereik; Nederland; Híbrido; EUR 22.000 - 36.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Parttime contractuele uren

Salaris afgestemd op ervaring

Professionele en persoonlijke groei

Pensioenregeling volgens cao

Informele werkomgeving

Descripción de la vacante

Bij BaanBereik zoeken we een HR & Salarisadministrateur die personeelszaken zorgvuldig en volgens de geldende regelgeving regelt. Je beheert HR-gegevens, contracten en salarisadministratie en begeleidt administratieve processen rondom medewerkers.

Je denkt mee over efficiëntere HR-processen, bent aanspreekpunt voor HR- en salarisvragen en draagt bij aan aantrekken en behouden van medewerkers. De functie is parttime, 16–32 uur per week, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Formación

• Minimaal 2–3 jaar werkervaring binnen HR.
• Goede kennis van HR-processen en actuele wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Nauwkeurige, zelfstandige en betrokken werkhouding met oog voor vertrouwelijkheid.

Responsabilidades

• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens, contracten en HR-documentatie.
• Verzorgen van de salarisadministratie en verwerken van mutaties.
• Coördineren van administratieve processen rondom nieuwe, huidige en vertrekkende medewerkers.
• Volgen van ziekteverzuim en bewaken van bijbehorende procedures.
• Ondersteunen bij recruitment, onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
• Verbeteren en bewaken van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.

Conocimientos

HR-ervaring

HR-processen

Nederlands (woord & schrift)

Discretie

Communicatieve vaardigheden

Educación

HBO-opleiding

PDL-diploma

Descripción del empleo

Bij BaanBereik zoeken we een HR & Salarisadministrateur die personeelszaken zorgvuldig en volgens de geldende regelgeving regelt. Je beheert HR-gegevens, contracten en salarisadministratie en begeleidt administratieve processen rondom medewerkers.

Je denkt mee over efficiëntere HR-processen, bent aanspreekpunt voor HR- en salarisvragen en draagt bij aan aantrekken en behouden van medewerkers. De functie is parttime, 16–32 uur per week, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.