HR & Salarisadministrateur

BaanBereik; Nederland; Híbrido; EUR 22.000 - 36.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Parttime contractuele uren

Salaris afgestemd op ervaring

Professionele en persoonlijke groei

Pensioenregeling volgens cao

Informele werkomgeving

Descripción de la vacante

Bij BaanBereik zoeken we een HR & Salarisadministrateur die personeelszaken zorgvuldig en volgens de geldende regelgeving regelt. Je beheert HR-gegevens, contracten en salarisadministratie en begeleidt administratieve processen rondom medewerkers.

Je denkt mee over efficiëntere HR-processen, bent aanspreekpunt voor HR- en salarisvragen en draagt bij aan aantrekken en behouden van medewerkers. De functie is parttime, 16–32 uur per week, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Formación

• Minimaal 2–3 jaar werkervaring binnen HR.
• Goede kennis van HR-processen en actuele wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Nauwkeurige, zelfstandige en betrokken werkhouding met oog voor vertrouwelijkheid.

Responsabilidades

• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens, contracten en HR-documentatie.
• Verzorgen van de salarisadministratie en verwerken van mutaties.
• Coördineren van administratieve processen rondom nieuwe, huidige en vertrekkende medewerkers.
• Volgen van ziekteverzuim en bewaken van bijbehorende procedures.
• Ondersteunen bij recruitment, onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
• Verbeteren en bewaken van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.

Conocimientos

HR-ervaring

HR-processen

Nederlands (woord & schrift)

Discretie

Communicatieve vaardigheden

Educación

HBO-opleiding

PDL-diploma

Descripción del empleo

Een goede personeelsadministratie en correcte salarisverwerking maken het verschil achter de schermen. In deze veelzijdige HR-functie combineer je administratieve verantwoordelijkheden met persoonlijk contact en het verbeteren van interne processen. Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt 16 tot 24 uur per week en draagt bij aan een goed georganiseerde personeelsafdeling.

Over de vacature:

Als HR & Salarisadministrateur zorg je ervoor dat personeelszaken zorgvuldig en volgens de geldende regelgeving worden geregeld. Je houdt overzicht over de HR-administratie, begeleidt administratieve processen rondom medewerkers en bent verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking.

Naast de dagelijkse werkzaamheden denk je mee over hoe personeelsprocessen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Je bent een aanspreekpunt voor collega's met HR- en salarisvragen en levert een bijdrage aan het aantrekken, begeleiden en behouden van medewerkers.

Werkzaamheden:

• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens, contracten en HR-documentatie.
• Verzorgen van de salarisadministratie en verwerken van personeelsmutaties.
• Coördineren van administratieve processen rondom nieuwe, huidige en vertrekkende medewerkers.
• Volgen van ziekteverzuim en bewaken van bijbehorende procedures.
• Ondersteunen bij recruitment, onboarding en de ontwikkeling van medewerkers.
• Verbeteren en bewaken van HR-processen, inclusief de naleving van relevante wet- en regelgeving.

Wat wij vragen:

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding en een PDL-diploma.
• Minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring binnen HR.
• Goede kennis van HR-processen en actuele wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een nauwkeurige, zelfstandige en betrokken werkhouding, met goede communicatieve vaardigheden en oog voor vertrouwelijkheid.

Wat wij bieden:

• Een parttime functie voor 16 tot 32 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Een goede pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf.
• Een informele werkomgeving met afwisselende HR- en salariswerkzaamheden.

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de technische dienstverlening. Binnen het bedrijf speelt personeelsbeheer een belangrijke rol bij het ondersteunen van medewerkers en de dagelijkse bedrijfsvoering. Je werkt samen met collega's aan een zorgvuldige HR-administratie en de verdere ontwikkeling van interne personeelsprocessen.