HR & Salaris Medewerker – Onboarding, Payroll & Groei

5voorhalf; Alphen aan den Rijn; Presencial; EUR 32.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Marktconform salaris volgens CAO

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Informele werksfeer

Descripción de la vacante

5voorhalf zoekt een HR Medewerker die samen met de HR Manager zorgt voor een vlekkeloze HR- en salarisadministratie. Je combineert administratieve taken met contact met medewerkers en diverse HR-vragen.

Je werkt nauwkeurig, vertrouwelijk en communicatief sterk. Een mbo-opleiding HRM met salarisadministratiecertificaat is gewenst; ervaring met HR- en salarisystemen is een pré. Een marktconform salaris, CAO-voordelen en ruimte voor ontwikkeling.

Formación

• MBO-opleiding richting HRM met salarisadministratie certificaat of vergelijkbaar.
• Minimaal 1–2 jaar ervaring in HR- en/of salarisadministratieve functies.
• Kennis van loonbetaling en arbeidsvoorwaarden volgens Nederlandse wet- en regelgeving.
• Affiniteit met cijfers en een nauwkeurige werkhouding.

Responsabilidades

• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Beheren van personeelsadministratie en registraties up-to-date houden.
• Verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen en salarismutaties.
• Eerste aanspreekpunt voor HR- en salarisgerelateerde vragen.
• Ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Registreren van uren, verlof en verzuim en voorbereiden salarisadministratie.

Conocimientos

Nauwkeurig werken

Goede communicatieve vaardigheden

Vertrouwelijk omgaan met informatie

Organisationele vaardigheden

Educación

MBO-opleiding richting HRM

Certificaat salarisadministratie / PDL of vergelijkbaar

Herramientas

HR- en salarissystemen

Descripción del empleo

5voorhalf zoekt een HR Medewerker die samen met de HR Manager zorgt voor een vlekkeloze HR- en salarisadministratie. Je combineert administratieve taken met contact met medewerkers en diverse HR-vragen.

Je werkt nauwkeurig, vertrouwelijk en communicatief sterk. Een mbo-opleiding HRM met salarisadministratiecertificaat is gewenst; ervaring met HR- en salarisystemen is een pré. Een marktconform salaris, CAO-voordelen en ruimte voor ontwikkeling.