HR & Recruitment Officer

Klaas Puul B.V.; Volendam; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling 60%

Reiskostenvergoeding vanaf 10 km

Bedrijfsfitness en fietsplan

Twee keer per week vers fruit

Opleidingen en trainingen

Informele no-nonsense cultuur

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

Klaas Puul B.V. in Volendam zoekt een HR & Recruitment Officer voor 24–32 uur per week. Je trekt talent aan, ondersteunt de HR Manager en denkt mee over het verbeteren van recruitment en HR-processen.

Je bent verantwoordelijk voor vacatureteksten, telefonische intakes, sollicitatiegesprekken en het volledige recruitmentproces met aandacht voor een efficiënt ATS. Relevante ervaring is een pré en je rapporteert aan de HR Manager.

Qualifications

• Rekrutering en HR-werkzaamheden
• Vacatureteksten opstellen en beheren
• Coördineren van het volledige recruitmentproces

Responsibilities

• Opstellen en beheren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten
• Voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken
• Coördineren en begeleiden van het recruitmentproces
• Beheren van het ATS-systeem
• Opstellen en actualiseren van functieprofielen
• Coördineren van onboarding
• Ondersteunen van HR-administratie en HR-projecten

Skills

Recruitment

HR-vaardigheden

Communicatie

Coördinatie

Education

MBO+/HBO niveau

Tools

ATS-systeem

Job description

24 – 32 uur per week | Volendam

Bouw jij mee aan de toekomst van HR bij Klaas Puul?

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het aantrekken van talent én het verbeteren van HR-processen? Vind je het leuk om mee te bouwen aan recruitment binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan maken wij graag kennis met jou.

Klaas Puul B.V. is al decennialang één van de meest toonaangevende producenten van verse visproducten in Europa. Van de vangst tot de levering bij de klant beheren wij het volledige productie- en verwerkingsproces. Dankzij ons hoogwaardige productiesysteem en authentiek vakmanschap leveren wij iedere dag producten van de hoogste kwaliteit.

Onze ambitie en ondernemende cultuur blijven niet onopgemerkt. Klaas Puul behoort tot de finalisten van de Ondernemersverkiezing Noord-Holland 2026 een mooie erkenning voor de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Door deze groei breiden wij onze HR-afdeling verder uit. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR & Recruitment Officer die samen met de HR Manager verder bouwt aan een toekomstbestendig recruitment- en HR-proces.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces, ondersteunt de HR Manager bij uiteenlopende HR-werkzaamheden en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden.

• Opstellen en beheren van vacatureteksten;
• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten;
• Voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken;
• Coördineren en begeleiden van het volledige recruitmentproces;
• Beheren en optimaliseren van het ATS-systeem;
• Opstellen en actualiseren van functieprofielen;
• Verder ontwikkelen en coördineren van het onboardingproces;
• Ondersteunen van de HR Manager bij HR-administratie en diverse HR-projecten.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. Samen zorgen jullie voor de verdere professionalisering van recruitment en HR binnen Klaas Puul.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en toegankelijke HR-professional die graag initiatief neemt. Je weet mensen makkelijk met elkaar te verbinden en voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Je ziet kansen voor verbetering en neemt graag het voortouw om deze ook daadwerkelijk te realiseren.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen recruitment, HR of een vergelijkbare functie;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
• Ervaring met een ATS-systeem is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie voor 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris tussen € 2900.- en € 3.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een goede pensioenregeling, wij betalen 60%;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km a € 0.21 per km;
• Uiteraard zorgen we ook goed voor onze medewerkers. Zo kun je gebruikmaken van ons bedrijfsfitness- en fietsplan, en staat er twee keer per week vers fruit voor je klaar.
• Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• De kans om recruitment en HR-processen verder vorm te geven binnen een groeiende organisatie.