HR & Recruitment Lead for Traineeships

ITDS Business Consultants; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3000–€3800

Mobiliteitsbudget

Premievrij pensioen

25 vakantiedagen

Mobielvergoeding €45

Job summary

ITDS Business Consultants is op zoek naar een HR & recruitment officer om het People & Culture-team te versterken. Je raakt betrokken bij de recruitment van trainees en ondersteunt diverse HR-processen zodat nieuwkomers een vlotte start hebben.

Je voert sourcing en CV-screenings uit, plant gesprekken en assessments, en werkt aan campusactiviteiten. Daarnaast beheer je salarisbrieven en verlofaanvragen, en draag je bij aan een positieve medewerker-ervaring.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie.
• Affiniteit met talentontwikkeling, campus recruitment en begeleiden van starters.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele uitstraling.
• Gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.
• Proactieve houding en drive om processen continu te verbeteren.

Responsibilities

• Zorgen voor sourcing en cv-screening voor het traineeshipprogramma.
• Plannen van gesprekken en assessments.
• Ondersteunen bij campusactiviteiten en evenementen.
• Verder ontwikkelen samenwerking met studieverenigingen en onderwijsinstellingen.
• Bijdragen aan positieve kandidaat- en medewerkerervaring.
• Beantwoorden en afhandelen van vragen bij in- en uitdiensttreding.
• Opstellen en verwerken van salarisbrieven en salariswijzigingen.
• Verwerken en controleren van uitbetaling.
• Verwerken van verlof en sabbaticalaanvragen.

Skills

Sourcing

CV screening

Campus recruitment

HR administration

Communicatie

Education

HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde/Psychologie

Job description

ITDS Business Consultants is op zoek naar een HR & recruitment officer om het People & Culture-team te versterken. Je raakt betrokken bij de recruitment van trainees en ondersteunt diverse HR-processen zodat nieuwkomers een vlotte start hebben.

Je voert sourcing en CV-screenings uit, plant gesprekken en assessments, en werkt aan campusactiviteiten. Daarnaast beheer je salarisbrieven en verlofaanvragen, en draag je bij aan een positieve medewerker-ervaring.