HR-Projectleider: Ontwikkelpaden & Profielontwikkeling

DC Engineers B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt een ervaren HR- en organisatieadviseur/projectleider met een sterke affinity voor organisatieontwikkeling en medewerkersontwikkeling. Je analyseert zelfstandig HR- en organisatievraagstukken, brengt structuur aan en vertaalt dit naar concrete oplossingen, producten en afspraken.

Je werkt aan twee fasen: actualiseren van functieprofielen en ontwikkelen van ontwikkeltrajecten. Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met focus op draagvlak en samenwerking met

Qualifications

• Minimaal een WO-opleiding in HRM of Organisatiewetenschappen.
• Ervaring met HR- en organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring als HR- en organisatieadviseur/projectleider.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in HR/organisatieontwikkeling.

Responsibilities

• Actualiseren van functieprofielen en ontwikkelen van een samenhangende systematiek voor ontwikkeling.
• Brengen van documentatie, ontwikkelpaden en organisatiewensen samen tot toekomstbestendig fundament.
• Begeleiden van stakeholderbetrokkenheid en besluitvorming.
• Analyse van huidige profielen en ontwikkeltrajecten en voorstellen doen.
• Ontwikkelen van een samenhangende ontwikkel- en doorgroeistrategie.

Skills

HR- en organisatieadvies

projectleiding

organisatieontwikkeling

analytisch vermogen

samenwerkingsgericht

stakeholdermanagement

Education

WO-opleiding HR/Organisatiewetenschappen

Tools

Berenschot methodiek

FUWPROV

Job description

DC Engineers zoekt een ervaren HR- en organisatieadviseur/projectleider met een sterke affinity voor organisatieontwikkeling en medewerkersontwikkeling. Je analyseert zelfstandig HR- en organisatievraagstukken, brengt structuur aan en vertaalt dit naar concrete oplossingen, producten en afspraken.

Je werkt aan twee fasen: actualiseren van functieprofielen en ontwikkelen van ontwikkeltrajecten. Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met focus op draagvlak en samenwerking met