HR Project- en Procescoördinator | AFAS & HR-Insight

Albeda mbo; Rotterdam; Presencial; EUR 41.000 - 61.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fietsplan

Rotterdampas

Collectieve zorgverzekering

Sportabonnementsvergoeding

Descripción de la vacante

Albeda in Rotterdam zoekt een HR Project- en Procesmedewerker die bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze organisatie en aan het succes van onze studenten. Je bent eigenaar van HR-processen, HR-services-projecten en HR-managementinformatie.

Je stelt rapportages op, analyseert HR-data en vertaalt wijzigingen in AFAS naar impact op informatievoorziening. Je werkt nauw samen met HR Services, Control en ICT en denkt proactief mee over procesverbeteringen, met oog voor deadlines en

Formación

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met beheren en optimaliseren van bedrijfsprocessen.
• Kennis van en ervaring met AFAS.
• Goede kennis van Excel.
• Ervaring met projectmatig werken en deadlines halen.
• Verantwoordelijk en proactief, met verbetervoorstellen.
• Ervaring met analyseren en verwerken van HR-data.
• Bij voorkeur ervaring in HR en kennis van cao mbo.

Responsabilidades

• HR-processen ontwerpen en optimaliseren binnen AFAS.
• Eigenaarschap over HR-processen en soepele uitvoering.
• HR-dienstverlening afstemmen op organisatiebehoeften en hierover adviseren.
• Management bij inrichting van bedrijfsondersteunende processen ondersteunen.
• Volgen van ontwikkelingen binnen AFAS en vertalen naar toepassingen.
• Coördineren en bewaken van de planning voor procesoptimalisatie.
• Doorontwikkeling van HR-beleid gerelateerd aan HR-processen.

Conocimientos

Bedrijfsprocessen beheren

Projectmatig werken

Data-analyse

Proactief handelen

HR-managementinformatie

Educación

HBO-opleiding

Herramientas

AFAS

Excel

Descripción del empleo

Albeda in Rotterdam zoekt een HR Project- en Procesmedewerker die bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze organisatie en aan het succes van onze studenten. Je bent eigenaar van HR-processen, HR-services-projecten en HR-managementinformatie.

Je stelt rapportages op, analyseert HR-data en vertaalt wijzigingen in AFAS naar impact op informatievoorziening. Je werkt nauw samen met HR Services, Control en ICT en denkt proactief mee over procesverbeteringen, met oog voor deadlines en