HR Product & Process Leader

Royal Schiphol Group; Schiphol; On-site; EUR 64,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

iPhone

NS-Business Card

Pensioen ABP

180 vakantiedagen

Job summary

Royal Schiphol Group zoekt een HR Business Process Manager die de doorontwikkeling van HR-producten over de gehele employee journey stuurt. Je verbindt HR, HR IT en stakeholders en vertaalt businessbehoeften naar concrete verbeteringen met meetbare waarde voor medewerkers en de organisatie.

Je werkt in een ambitieuze HR-omgeving, waar data-gedreven besluitvorming en end-to-end sturing centraal staan. Een productgedreven aanpak versterkt eigenaarschap en levert impact op de employee journey.

Qualifications

• Minimaal HBO/Universiteit-opleiding afgerond.
• Ervaring in HR-product- of verandermanagement.
• Sterk conceptual thinking en data-gedreven aanpak.

Responsibilities

• Schrijven van een visie voor jouw HR-product.
• In kaart brengen en optimaliseren van employee journeys en moments that matter, onderbouwd met data.
• Bepalen van de roadmap en prioritering binnen jouw HR-product(en).
• Verbinden van HR, HR IT en andere stakeholders rond gezamenlijke keuzes en besluitvorming.
• Realiseren van verbeteringen in processen, systemen en datakwaliteit en sturen op adoptie, KPI’s en resultaat.
• Zelf oppakken van kleinere verbeterinitiatieven en richting geven aan grotere portfolio projecten.

Skills

Productmanagement

Procesmanagement

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Conceptueel denken

Strategie vs uitvoering

Education

HBO/Universiteit diploma

Job description

Royal Schiphol Group zoekt een HR Business Process Manager die de doorontwikkeling van HR-producten over de gehele employee journey stuurt. Je verbindt HR, HR IT en stakeholders en vertaalt businessbehoeften naar concrete verbeteringen met meetbare waarde voor medewerkers en de organisatie.

Je werkt in een ambitieuze HR-omgeving, waar data-gedreven besluitvorming en end-to-end sturing centraal staan. Een productgedreven aanpak versterkt eigenaarschap en levert impact op de employee journey.