HR Process Specialist - Flexible Hours & Growth

KiK Textiel & Non-Food B.V; Best; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Korting op aanvullende zorgverzekering

Flexibele werktijden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

KiK Textiel & Non-Food B.V zoekt een ervaren HR-medewerker die de personeelsadministratie op orde houdt, medewerkers en managers ondersteunt en HR-processen verder professionaliseert. Je werkt 32–38 uur per week op ons hoofdkantoor in Best en bent de sparringpartner voor het HR-team.

Je hebt MBO+/HBO-niveau richting HRM en minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring. Je bewaakt verzuim, arbeidsrecht en HR-regelgeving, verwerkt in-, door- en uitstroom, en levert HR-rapportages en verbetervoorstellen op.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Beschikbaarheid 32-38 uur per week.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.

Responsibilities

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens en HR-administratie.
• Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• Beheren van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van ontwikkeling, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
• Opstellen van HR-rapportages en verwerken van mutaties.
• Bewaken van de kwaliteit en actualiteit van personeelsdossiers.

Skills

HR-kennis

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Verzuimkennis

Arbeidsrechtkennis

Education

MBO+/HBO richting HRM

Tools

HR-systemen

Microsoft Office

Job description

KiK Textiel & Non-Food B.V zoekt een ervaren HR-medewerker die de personeelsadministratie op orde houdt, medewerkers en managers ondersteunt en HR-processen verder professionaliseert. Je werkt 32–38 uur per week op ons hoofdkantoor in Best en bent de sparringpartner voor het HR-team.

Je hebt MBO+/HBO-niveau richting HRM en minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring. Je bewaakt verzuim, arbeidsrecht en HR-regelgeving, verwerkt in-, door- en uitstroom, en levert HR-rapportages en verbetervoorstellen op.