HR & Payroll Officer bij Jeugdstem en Zorgstem

Jeugdstem; Amsterdam; On-site; EUR 46,065 - 55,177; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld van 8%

Eindejaarsuitkering van 8,3%

Persoonlijk opleidingsbudget

Thuiswerkvergoeding van 3,05 euro netto per dag

Job summary

Een maatschappelijk organisatie zoekt een HR & Payroll Officer in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeels- en salarisadministratie en zorgt ervoor dat de HR-processen betrouwbaar en efficiënt verlopen. Met je 3+ jaar ervaring in HR ben je een sterke gesprekspartner voor collega's en leidinggevenden. De rol biedt hybride werken en een salaris conform CAO Jeugdzorg, met diverse voordelen zoals vakantiegeld en opleidingsbudget.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in HR administratieve- en/of ondersteunende positie.
• Aantoonbare ervaring met personeels- en salarisadministratie.
• Ervaring bij een organisatie waar een CAO van toepassing is.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor werknemers met HR-vragen.
• Opstellen en bewaken van arbeidscontracten.
• Maandelijks controleren en accorderen van loonstroken.

Skills

Administratieve vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Nauwkeurigheid

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau richting HRM

Tools

Microsoft 365

HR-systemen

Job description

HR & Payroll Officer bij Jeugdstem en Zorgstem

• Standplaats: Amsterdam, hybride werken (minimaal 1 dag p.w. op kantoor)
• Periode: voor één jaar met intentie tot verlenging bij goed functioneren

Wat ga je doen als HR & Payroll Officer bij Jeugdstem en Zorgstem?

Als HR & Payroll Officer ben jij dé specialist binnen ons HR-team voor de volledige personeels- en salarisadministratie. Jij tilt de operationele HR-processen naar een hoger niveau en bent een stevige gesprekspartner voor zowel collega’s als leidinggevenden. Met jouw scherpe blik op wet- en regelgeving, Cao’s en HR-processen zorg jij voor een betrouwbare, tijdige en foutloze HR- en salarisadministratie.

Je werkt nauw samen met ons externe payrollbureau, ondersteunt de HR Manager en HR Adviseurs, en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering en digitalisering van de HR-afdeling.

Een greep uit jouw takenpakket:

HR-administratie

• Eerste aanspreekpunt voor werknemers. Je beantwoordt alle HR gerelateerde vragen over arbeidsvoorwaarden, Cao-regelingen en helpt met het vinden van de juiste informatie.
• Opstellen en bewaken van arbeidscontracten, mutaties, verzuimregistratie, verlof, opleidingen en beëindigingen.
• Verantwoordelijk voor het voeren, controleren en optimaliseren van de volledige personeelsadministratie.
• Up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Ondersteunende administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van werving & selectie, scholing en on- en offboarding.
• Zorgdragen voor correcte en tijdige aanlevering van mutaties aan het externe payrollbureau.
• Maandelijks controleren en accorderen van loonstroken.
• Vertalen van cao-wijzigingen en regelgeving naar payrollprocessen.
• Inrichten en testen van periodieke verhogingen, eindejaarsuitkeringen en andere terugkerende mutaties.

HR-informatie & rapportages

• Opstellen van HR-rapportages.
• Beheer en optimalisatie van het HR-systeem.
• Beantwoorden van vragen bij interne en externe audits en het aanleveren van de opgevraagde documenten.

Je gaat deel uitmaken van een professioneel en ambitieus HR-team dat bestaat uit een HR Manager en twee HR Adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat de HR-organisatie betrouwbaar, zorgvuldig en servicegericht werkt richting alle collega’s.

Als HR & Payroll Officer ben jij de administratieve spil en kwaliteitsbewaker binnen de HR-processen.

Wie ben jij?

Uiteraard ben je sterk in administratieve werkzaamheden en hebt ervaring in HR en payroll.

• Je werkt graag in een team, waarbinnen je jouw eigen verantwoordelijkheden hebt.
• Je werkt nauwkeurig en je bent efficiënt in het verwerken van informatie.
• Je bent dienstverlenend en communicatief vaardig, zowel mondeling en schriftelijk.
• Je communiceert helder en behoudt rust, ook bij piekbelasting. Sterk in plannen en prioriteiten stellen.

Wat breng je mee?

• Minimaal aantoonbare MBO+/HBO werk- en denkniveau bij voorkeur richting HRM, P&O of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR administratieve- en/of ondersteunende positie.
• Aantoonbare ervaring met personeels- en salarisadministratie.
• Ervaring bij een organisatie waar een CAO van toepassing is.
• Ervaring met Microsoft 365 en HR-systemen.
• Affiniteit met een maatschappelijke organisatie waar betrokkenheid centraal staat.

Wat bieden wij?

Betekenisvolle organisaties, veel afwisseling en werken met leuke en betrokken collega’s Jouw standplaats is vanuit Amsterdam en verder kan je ook in overleg op afstand werken. Werken binnen Jeugdstem en Zorgstem betekent dat je bijdrage levert aan diensten die noodzakelijk zijn binnen onze maatschappij.

De arbeidsvoorwaarden zijn daarop afgestemd en conform CAO Jeugdzorg:

• Inschaling conform schaal 8 van de CAO Jeugdzorg met een maximum € 4.536,- bruto op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Vakantiegeld van 8% per jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Tegemoetkoming reiskosten woon-/werkverkeer.
• Een persoonlijk opleidingsbudget.
• Keuzevrijheid om deels thuis te werken.
• Fiscaal vriendelijke sporten via Bedrijfsfitness Nederland.
• Een vaste thuiswerkvergoeding van 3,05 euro netto per dag.
• Voor overige arbeidsvoorwaarden zie CAO Jeugdzorg.

Indiensttreding onder voorwaarde van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over de organisatie

Over de organisatie

De organisatie bestaat uit drie stichtingen: Stichting Jeugdstem, Stichting Zorgstem en Stichting School voor Zorgprofessionals. Ons HR-team (bestaande uit in totaal 4 collega’s) werkt voor beide stichtingen.

Jeugdstem
De missie van Jeugdstem is om de stem van kinderen, jongeren, ouders en pleegouders duidelijk te laten doorklinken in de jeugdhulp. Iedereen die te maken krijgt met jeugdhulp en daar vragen heeft, kan bij ons terecht voor informatie, advies of ondersteuning. De vertrouwenspersonen van Jeugdstem weten alles over de Jeugdwet en de rechtspositie van kinderen, jongeren en hun (pleeg)ouders. Zij luisteren, denken in oplossingen en geven advies over de te nemen stappen. Daarnaast bieden ze ondersteuning bij het indienen van een klacht. Jeugdstem is volledig onafhankelijk en doet haar werk in opdracht van het ministerie van VWS. Meer weten over ons werk? Ga naar Jeugdstem.nl.

Zorgstem
Stichting Zorgstem is opgericht om de dienstverlening cliëntenvertrouwenspersoon Wzd te verzorgen. De Wet zorg en dwang (Wzd) is sinds 1 januari 2020 van kracht. Deze wet regelt de rechtsbescherming van cliënten die met onvrijwillige zorg en/of onvrijwillige opname te maken hebben. Essentieel onderdeel van de Wzd is dat alle cliënten en of hun vertegenwoordigers die onder de reikwijdte van deze wet vallen recht hebben op onafhankelijke, partijdige en gratis ondersteuning van een cliëntenvertrouwenspersoon Wzd. Meer weten over ons werk? Ga naar Zorgstem.nl. Sinds 1 januari 2025 werkt Zorgstem samen met de drie andere aanbieders van het cliëntenvertrouwenswerk Wzd samen in de alliantie Stemgever.

In totaal werken bij Jeugdstem en Zorgstem circa 150 toegewijde collega’s vanuit regiokantoren in Amsterdam, Utrecht, Deventer, Berkel en Rodenrijs, Tilburg, Goes en Sittard en vanuit huis.

• Zonder motivatiebrief wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen.
• De sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 12 januari 2026 in Amsterdam.
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Enthousiast geworden?

Spreekt deze vacature je aan? Stuur jouw motivatiebrief en cv naar [e-mail] of klik op de button hieronder.
We kijken uit naar jouw reactie!