HR/Payroll medewerker | SARO

As Works; Rotterdam; Híbrido; EUR 32.000 - 44.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dienstverband 32–40 uur

Salaris 2832–3984 EUR

53 verlofdagen

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Hybride werken

Uitzicht op vast

Pensioen via ABP

Fietsregeling

Rotterdampas gratis

Descripción de la vacante

SARO biedt een brede rol als Medewerker PSA voor tien scholen binnen een onderwijsorganisatie. Je beheert zowel personeels- als salarisadministratie, met twee cao's, en werkt met AFAS HR aan procesverbeteringen.

Je verwerkt mutaties, beantwoordt vragen van scholen en bewaakt de kwaliteit van de administratie. De positie is hybride, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking in het HRM-team.

Formación

• Minimaal drie jaar ervaring binnen de personeels- en salarisadministratie.
• Kennis van en ervaring met AFAS HR.
• Opleiding op minimaal MBO-niveau richting HR of salarisadministratie.

Responsabilidades

• Het verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties.
• Het toepassen van de CAO PO en CAO VO.
• Het beantwoorden van vragen vanuit de scholen.
• Het bewaken van de kwaliteit van de administratie.
• Het verbeteren van processen en werkwijzen binnen AFAS.
• Het ondersteunen van collega's en delen van kennis.

Conocimientos

AFAS HR

Educación

MBO-niveau richting HR of salarisadministratie

Descripción del empleo

VoorSARObegeleiden wij de werving voor eenMedewerker Personeel- en Salarisadministratie (PSA). Een mooie functie voor iemand met ervaring binnen de personeels- of salarisadministratie die graag breed bezig is en houdt van afwisseling.

Voor SARO begeleiden wij de werving voor een Medewerker Personeel- en Salarisadministratie (PSA). Een mooie functie voor iemand met ervaring binnen de personeels- of salarisadministratie die graag breed bezig is en houdt van afwisseling.

SARO is een onderwijsorganisatie met meer dan 50 scholen in het primair en voortgezet onderwijs. De organisatie is recent volledig overgestapt op AFAS. Nu ligt de focus op het verder verbeteren van processen, slimmer samenwerken en het verminderen van de administratieve druk bij de scholen.

Als Medewerker PSA ben je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van tien scholen, waarvan vijf binnen het primair onderwijs en vijf binnen het voortgezet onderwijs. Dat betekent werken met twee verschillende cao's, uiteenlopende vraagstukken en regelmatig contact met de scholen.

Je zorgt ervoor dat de personeels- en salarisadministratie voor jouw scholen correct en tijdig verloopt. Daarbij kijk je verder dan alleen het verwerken van mutaties. Je signaleert waar processen beter kunnen en denkt actief mee over verbeteringen binnen AFAS.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties;
• Het toepassen van de CAO PO en CAO VO;
• Het beantwoorden van vragen vanuit de scholen;
• Het bewaken van de kwaliteit van de administratie;
• Het verbeteren van processen en werkwijzen binnen AFAS;
• Het ondersteunen van collega's en delen van kennis.

Door de combinatie van verschillende scholen, twee cao's en uiteenlopende vraagstukken is geen werkdag hetzelfde. Je schakelt gemakkelijk tussen werkzaamheden, houdt overzicht en vindt het prettig wanneer er regelmatig iets onverwachts op je pad komt.

Je komt terecht in een PSA-team van acht medewerkers binnen HRM. Een betrokken team waarin collega's elkaar helpen en samen verantwoordelijkheid nemen voor het werk.

Er is geen strikte verdeling tussen junior- en seniorrollen of tussen personeels- en salarisadministratie. Iedereen pakt op wat nodig is. Juist die brede verantwoordelijkheid en onderlinge samenwerking maken de functie afwisselend.

Wie zoeken we?

We zoeken iemands die nauwkeurig werkt, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en graag samenwerkt. Je denkt in oplossingen, helpt collega's waar nodig en vindt het leuk om processen verder te verbeteren.

Wat we belangrijk vinden:

• Minimaal drie jaar ervaring binnen de personeels- en/of salarisadministratie;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met AFAS HR.
• Je hebt een opleiding op minimaal MBO-niveau, richting HR of salarisadministratie.

Ervaring binnen het onderwijs is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat biedt de SARO?

Je krijgt een brede functie binnen een onderwijsorganisatie waar volop ruimte is om processen verder te verbeteren. Daarnaast biedt SARO:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris van € 2.832,- tot € 3.984,- bruto per maand (schaal 7 CAO VO, per 1 november 2026);
• Ruim 53 verlofdagen bij een 40-urige werkweek, inclusief feestdagen, afhankelijk van het arbeidstijdenmodel;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
• Pensioenopbouw via ABP;
• Een fietsregeling en gratis Rotterdampas.

De aanvraag van een VOG is onderdeel van de procedure