HR Admin & Compliance Partner — Hybrid & Growth

SMS Intermediair; Eindhoven; Hybrid; EUR 31,248 - 42,408; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

25 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen

Goede pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

SMS Intermediair zoekt een HR Officer - Administratie voor een 32-urige werkweek in een hybride werkomgeving. Je stelt contracten op, regelt urenverwerking en facturatie, en zorgt voor correcte salarisbetaling van uitzendkrachten.

Daarnaast beheer je verzuim, help je bij NEN-controllen en onderhoud je contact met klanten en kandidaten. Vereist: 3 jaar HR-ervaring in de uitzendbranche, proactieve houding en goede Nederlands/Engelse communicatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar HR werkervaring binnen de uitzendbranche.
• Beschikbaar voor 32 uur per week (hybride werken bespreekbaar).
• Jij beschikt over een proactieve/hands-on werkhouding.
• Analytisch en oplossingsgericht, met focus op het actief aanpakken van knelpunten en het verbeteren van processen.
• Sterkte organisatorische én communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk).

Responsibilities

• Stel contracten op voor uitzendkrachten, gedetacheerden en recruitmentovereenkomsten.
• Coördineer en regel urenverwerking en facturatie, met regelmatig contact met kandidaten en klanten.
• Verloon tijdelijk personeel in dienst van SMS Intermediair.
• Beheer de verzuimadministratie (Wet verbetering Poortwachter).
• Help mee met de voorbereiding van de (half)jaarlijkse NEN-controllen.
• Ben een visitekaartje richting klanten en kandidaten.
• Neem deel aan webinars en seminars om op de hoogte te blijven van wet- en regelgeving en CAO-updates en onderhoud contact met de NBBU.

Skills

HR ervaring

Contractbeheer

Verloning

Verzuim administratie

CAO kennis

Tools

Exact Online

HelloFlex/FlexService

Otys

Job description

SMS Intermediair zoekt een HR Officer - Administratie voor een 32-urige werkweek in een hybride werkomgeving. Je stelt contracten op, regelt urenverwerking en facturatie, en zorgt voor correcte salarisbetaling van uitzendkrachten.

Daarnaast beheer je verzuim, help je bij NEN-controllen en onderhoud je contact met klanten en kandidaten. Vereist: 3 jaar HR-ervaring in de uitzendbranche, proactieve houding en goede Nederlands/Engelse communicatie.