HR Officer: Bridge Between Managers and HR Systems

Deutsche Post; Noord-Holland; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Great Place to Work

DHL cao

Pensioenvoorziening

Collectieve zorgverzekering

Reiskostenvergoeding

Young DHL

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

DHL Global Forwarding zoekt een HR Officer voor een centrale rol in personeelsadministratie in Nederland. Je fungeert als schakelpunt tussen managers en de HR-shared service center en vertaalt wensen naar concrete acties in systemen en salarisadministratie.

Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van informatie, het beantwoorden van vragen en het faciliteren van ESS-gebruik. Een proactieve houding en gedegen HR-kennis zijn vereist; een HBO-opleiding is gewenst.

Qualifications

• Een afgeronde HBO (+)-opleiding.
• Minimaal 2–3 jaar werkervaring.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving.
• Kennis van geautomatiseerde personeelsinformatiesystemen.

Responsibilities

• Het vertalen van HR-wensen en -eisen van managers naar acties in de personeelsadministratie.
• Het voorzien van het HR shared service center van benodigde informatie.
• Manager kunnen vele vragen hebben over HR-systemen; eerste aanspreekpunt zijn.
• Het verzamelen en overdragen van informatie voor HR-administratie.
• Uitleg geven en medewerkers motiveren over ESS-functie.
• Ambassadeursrol richting managers ten aanzien van het centrale HR-systeem.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlands taalvaardigheid

Proactieve houding

HR-wetgeving kennis

HR-systeemkennis

Education

HBO (+)-opleiding

Tools

HRIS-systemen

Job description

DHL Global Forwarding zoekt een HR Officer voor een centrale rol in personeelsadministratie in Nederland. Je fungeert als schakelpunt tussen managers en de HR-shared service center en vertaalt wensen naar concrete acties in systemen en salarisadministratie.

Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van informatie, het beantwoorden van vragen en het faciliteren van ESS-gebruik. Een proactieve houding en gedegen HR-kennis zijn vereist; een HBO-opleiding is gewenst.