HR officer (20-24 uur)

Fygi; Nederweert; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Stienen Bedrijfselektronica zoekt een HR Officer die meebouwt aan groei en structuur in HR. Je werkt nauw samen met de HR Manager en pakt operationele HR-zaken op met pragmatisme en mensgerichte aandacht.

Je bewaakt het verzuimbeleid, verzorgt rapportages en beheert HR-documenten, onboarding en offboarding. Daarnaast onderhoud je contacten met scholen en begeleid je stagiaires richting techniek in productie.

Qualifications

• Verzorgt verzuimprocessen van A tot Z.
• Ondersteunt bij Wet verbetering Poortwachter.
• Beheert HR-documenten en administratieve processen.
• Ondersteunt onboarding en offboarding.
• Verzorgt stagecontacten en contact met scholen in technische productieomgeving.

Responsibilities

• Beheren van verzuimproces en opvolging van acties en termijnen.
• Beherten van HR-administratie zoals mutaties en documenten.
• Verzorgen van indiensttreding en uitdiensttreding, onboarding en offboarding.
• Onderhouden contact met scholen en begeleiden van stagiaires.
• Beheren HR-vragen en budget- en opleidingsaanvragen.

Skills

Verzuimbeheer

HR-administratie

Onboarding

Offboarding

Stakeholder communicatie

Job description

Stienen Bedrijfselektronica groeit en HR groeit daarin mee. Stienen BE is een familiebedrijf waar mensen elkaar kennen, de lijnen kort zijn en je makkelijk even bij iemand binnenloopt.

Hier wordt hard gewerkt, maar ook naar elkaar omgekeken en respectvol samengewerkt.

Wij zijn op zoek naar een HR Officer die meebeweegt met onze groei ambities. Iemand die overzicht brengt, ziet wat nodig is en de basis stevig neerzet. Niet alles is al in beton gegoten. Jij krijgt de ruimte om mee te bouwen, structuur aan te brengen en HR elke dag een beetje sterker te maken. Je werkt nauw samen met de HR Manager. Zij richt zich steeds meer op het strategische en tactische HR-stuk. Jij pakt de operationele HR-zaken op. Praktisch, zorgvuldig en dichtbij de mensen.

Onze HR Manager Lena zoekt een sparringpartner. Een partner in crime. Iemand om mee te schakelen, spiegelen, lachen en doorpakken. Dit ga jij doen:

• Je pakt het verzuimproces op van ziekmelding tot betermelding:
• je houdt systemen actueel, volgt medewerkers op, bewaakt acties en termijnen en ondersteunt bij de Wet verbetering poortwachter.
• Je maakt verzuimrapportages en helpt mee om het verzuimbeleid slimmer, duidelijker en menselijker in te richten. Dus meer aandacht voor de mens achter het verzuim.
• Je pakt de operationele HR-administratie op: HR-vragen, mutaties, werkgeversverklaringen, HR-documenten, opleidingsaanvragen, budgetaanvragen en agendabeheer.
• Je verzorgt indiensttreding, uitdiensttreding, onboarding en offboarding, zodat collega’s goed starten én zorgvuldig vertrekken.
• Je onderhoudt contact met scholen, begeleidt stageprocessen en helpt stagiaires kennismaken met techniek in de praktijk, vooral binnen productie.