HR-officer

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Noord-Holland; On-site; EUR 33,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract vanaf dag 1

Mobiliteitsbudget

Laptop en telefoonvergoeding

Opleidingen en coaching via Compagnon

Groei via Compagnon College

Sterk HR-netwerk

Job summary

Compagnon | HR Professionals & Projecten in Noord-Holland biedt een vaste aanstelling voor HR-project professionals die 4–8 maanden opdrachten bij toonaangevende organisaties uitvoeren, met projectmatig HR-werk en uitvoering van HR-administratie.

Je ontvangt een vast contract vanaf dag 1, mobiliteitsbudget, laptop en telefoonvergoeding, evenals opleidingen en coaching via het Compagnon College. De rol biedt afwisseling, ontwikkeling en een sterk HR-netwerk.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen HR-werkveld.
• HBO- of WO-diploma richting HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie.
• Organisatiesensitief, flexibel en draagvlak-creërend.
• Uitstekende communicatie op strategisch en operationeel niveau.
• Nederlandse taal vloeiend, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Projectmatig werken bij opdrachtgevers met vast dienstverband.
• Beheren van dagelijkse HR-processen en HR-administratie.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Verzorgen van in-, door- en uitstroom en opstellen HR-documenten.
• Ondersteunen bij verzuim, arbeidsvoorwaarden en operationele HR-vraagstukken.

Skills

HR-ervaring

Communicatie

Operationeel denken

Veranderingsmanagement

Education

HBO/WO diploma HRM

Tools

HR-systemen

Job description

HR-project professional Noord-Holland | € 3.000,- tot € 7.000,- per maand op basis van 40 uur

Jij maakt het verschil bij toonaangevende organisaties.

Zekerheid én afwisseling; werk in vaste dienst bij Compagnon aan afwisselende HR-projecten bij toonaangevende organisaties.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit verandering, afwisseling en het oplossen van strategische HR-vraagstukken? Zoek je de zekerheid van een vast contract, maar wil je ook blijven leren en jezelf ontwikkelen in verschillende omgevingen? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen als HR-officer

In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio – altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Als HR-officer houd je je bezig met de dagelijkse HR-processen en zorg je ervoor dat de HR-administratie goed op orde is. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen, verwerkt in-, door- en uitstroom, stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten op en houdt personeelsdossiers en HR-systemen actueel. Daarnaast ondersteun je bij verzuim, arbeidsvoorwaarden en andere operationele HR-vraagstukken. Je opdrachten zijn afwisselend en passen bij jouw ervaring en ambities.

In deze functie werk je gemiddeld 4 tot 8 maanden per opdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional.

Waarom werken bij Compagnon?

Bij Compagnon krijg je het beste van twee werelden: je bent vast in dienst bij een Great Place to Work, en werkt tegelijkertijd projectmatig aan de meest uiteenlopende HR-vraagstukken in het veld. We investeren in jouw groei, geven je vrijheid én zorgen voor een team van betrokken collega’s die je écht verder helpen.

• Een vast contract vanaf dag 1
• Mobiliteitsbudget, laptop en telefoonvergoeding
• Opleidingen, coaching en persoonlijke groei via ons Compagnon College
• Volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven
• Een groot netwerk van HR-professionals en experts

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een proactieve en zelfstandige HR-professional die gewend is snel te schakelen en zich thuis voelt in veranderende omgevingen.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het brede HR-werkveld
• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie
• Je bent organisatiesensitief, flexibel en weet hoe je draagvlak creëert
• Je kunt effectief communiceren op zowel strategisch als operationeel niveau
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (mondeling én schriftelijk) – dit is een harde eis
• Je woont in de provincie Noord-Holland

Waarom jij deze kans niet mag laten liggen:

• Je werkt aan impactvolle projecten bij toporganisaties
• Je blijft jezelf ontwikkelen met coaching en training
• Je krijgt zekerheid én variatie
• Je maakt deel uit van een sterk en professioneel HR-netwerk