HR-adviseur

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract vanaf dag 1

Salaris tussen € 3.000,- en € 7.000,-

Mobiliteitsbudget

Laptop en telefoonvergoeding

Opleidingen & coaching via Compagnon –

Compagnon College – persoonlijke groei

Ruimte om zelfstandig werk te geven

Groot netwerk van HR-professionals

Job summary

Compagnon | HR Professionals & Projecten zoekt een ervaren HR-adviseur/HR Business Partner die projectmatig werkt bij opdrachtgevers in de regio Utrecht en een vast dienstverband heeft bij Compagnon. Je draagt bij aan toekomstbestendig HR-beleid en fungeert als sparringpartner voor directie en management.

De opdrachten zijn afwisselend in duur en complexiteit, waardoor je snel brede ervaring opdoet en blijft leren in verschillende omgevingen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen HR-werkveld.
• HBO- of WO-diploma, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie.
• Organisatiesensitief, flexibel en draagvlak creëert.
• Effectieve communicatie op strategisch en operationeel niveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (mondeling & schriftelijk).
• Je woont in de regio Utrecht.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid.
• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten.
• Opzetten of optimaliseren van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid.
• Verbeteren van HR-systemen.
• Employer branding en onboarding verbeteren.

Skills

Ervaren HR-professional

Verandering managen

Strategische HR-vraagstukken

Education

HBO/WO-diploma HRM/Bedrijfskunde/Organisatiepsychologie

Job description

HR-projectprofessional Utrecht | € 3.000,- tot € 7.000,- per maand op basis van 40 uur

Jij maakt het verschil bij toonaangevende organisaties

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit verandering, afwisseling en het oplossen van strategische HR-vraagstukken? Zoek je de zekerheid van een vast contract, maar wil je ook blijven leren en jezelf ontwikkelen in verschillende omgevingen? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen als HR-adviseur/HR Business Partner

In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio – altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid, begeleidt complexe veranderingen en fungeert als sparringpartner voor directie en management. Je opdrachten zijn afwisselend en passen bij jouw ervaring en ambities.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid
• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten
• Opzetten of optimaliseren van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid
• Verbeteren van HR-systemen
• Employer branding en onboarding verbeteren

In deze functie werk je gemiddeld 4 tot 8 maanden per opdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional.

Waarom werken bij Compagnon?

Bij Compagnon krijg je het beste van twee werelden: je bent vast in dienst bij een Great Place to Work, en werkt tegelijkertijd projectmatig aan de meest uiteenlopende HR-vraagstukken in het veld. We investeren in jouw groei, geven je vrijheid én zorgen voor een team van betrokken collega’s die je écht verder helpen.

• Een vast contract vanaf dag 1
• Een salaris tussen € 3.000,- en € 7.000,- o.b.v. 40 uur
• Mobiliteitsbudget, laptop en telefoonvergoeding
• Opleidingen, coaching en persoonlijke groei via ons Compagnon College
• Volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven
• Een groot netwerk van HR-professionals en experts

Wat breng jij mee:

Jij bent een proactieve en zelfstandige HR-professional die snel schakelt en zich moeiteloos beweegt in een veranderende omgeving.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het brede HR-werkveld
• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie
• Je bent organisatiesensitief, flexibel en weet hoe je draagvlak creëert
• Je kunt effectief communiceren op zowel strategisch als operationeel niveau
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (mondeling én schriftelijk) – dit is een harde eis
• Je woont in de regio Utrecht

Waarom jij deze kans niet mag laten liggen:

• Je werkt aan impactvolle projecten bij toporganisaties
• Je blijft jezelf ontwikkelen met coaching en training
• Je krijgt zekerheid én variatie
• Je maakt deel uit van een sterk en professioneel HR-netwerk

Klaar om écht het verschil te maken in jouw HR-carrière?

Solliciteer nu via de knop hierboven en ontdek hoe jij kunt groeien bij Compagnon.