HR-medewerker | Zuidhorn

Zonnehuisgroep Noord; Zuidhorn; Hybrid; EUR 26,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Salaris volgens cao VVT FWG 40 tot €3.

Job summary

Zonnehuisgroep Noord zoekt een HR-medewerker die werving & selectie combineert met personeelsadministratie. Je werkt in Zuidhorn en hebt veel contact met kandidaten, collega's en leidinggevenden. Je draagt bij aan een soepele HR-operatie en de voortdurende ontwikkeling van HR-processen.

Het betreft 32 uur per week met een salaris volgens cao VVT FWG 40 tot €3.864,43 bruto per maand (bij 36 uur). Een jaarcontract met uitzicht op vast contract en diverse extras horen erbij.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in HRM of relevante HR-ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden in contact met kandidaten, medewerkers en leidinggevenden.
• Organisatievermogen, overzicht houden en nauwkeurig werken.
• Nieuwsgierig, proactief en meedenk-mentaliteit.

Responsibilities

• Je combineert werving & selectie met personeelsadministratie.
• Vanaf het eerste contact betrokken bij nieuwe collega's en sollicitanten.
• Organiseren van banenbeurzen en veel contact met kandidaten en leidinggevenden.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie en processen.
• Beheer van in-, door- en uitstroom van personeel en HR-vragen beantwoorden.

Skills

HBO denkniveau

Communicatief sterk

Organisatievermogen

Initiatief tonen

Education

HBO HRM of HR-gerelateerde opleiding

Job description

Veel contact, afwisseling en direct resultaat: daar krijg jij energie van. Als HR-medewerker combineer je werving & selectie met personeelsadministratie. Wat voor jou?

Waarom jij je hier snel thuis voelt

Je werkt in Zuidhorn in een HR-team waar we makkelijk bij elkaar binnenlopen, met elkaar meedenken en voor elkaar klaarstaan. We werken graag samen, maar vinden het minstens zo belangrijk dat de sfeer goed is. De personeelsvereniging organiseert regelmatig iets leuks, van padel en etentjes tot karaoke en het personeelsfeest. Je hebt veel contact met verschillende mensen: van een kandidaat die enthousiast is over een vacature tot een collega of leidinggevende met een HR-vraag. Je bent dus volop in contact met mensen en krijgt alle ruimte om daar je eigen draai aan te geven.

Waarom collega’s voor Zonnehuisgroep Noord kiezen

Bij Zonnehuisgroep Noord krijg je de ruimte om je eigen weg te vinden. Met woonzorg, wijkzorg, revalidatie, behandeling en specialistische afdelingen zoals niet-aangeboren hersenletsel, gerontopsychiatrie en ons centrum voor beademingszorg kun je verschillende doelgroepen leren kennen, je verdiepen in specialistische zorg of een nieuwe richting ontdekken.

Maar groeien doe je niet alleen. We kijken naar wie jij bent, waar jouw talenten liggen en welke stappen bij jou passen. We blijven dichtbij onszelf. We leren van elkaar, staan voor elkaar klaar en blijven vernieuwen waar dat nodig is.

Het beste van twee werelden. Al zeggen we het zelf. In deze functie combineer je werving & selectie met personeelsadministratie. Je bent vanaf het eerste contact betrokken bij nieuwe collega’s, voert gesprekken, organiseert banenbeurzen en hebt veel contact met kandidaten en leidinggevenden. Daarnaast zorg je voor een vloeiende HR-administratie rondom de in-, door- en uitstroom van personeel en beantwoord je de vragen die daarbij komen kijken.

Je houdt van afwisseling, krijgt energie van contact met mensen en denkt graag mee. Je ziet kansen, komt met ideeën en krijgt de vrijheid om daar ook iets mee te doen. Of het nu gaat om een creatieve wervingsactie, een slimmer proces of een betere kandidaatervaring: je krijgt ruimte om mee te denken en initiatief te nemen.

• Een dienstverband van 32 uur per week
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 40, tot € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract als het van beide kanten goed bevalt
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• De mogelijkheid om thuis te werken, naast je werkdagen op kantoor
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je kennis binnen én buiten HR verder uit te bouwen
• Van padel tot karaoke: onze feestcommissie en personeelsvereniging zorgen regelmatig voor een leuke activiteit. En voor nieuwe ideeën is altijd ruimte
• Aantrekkelijke extra’s, zoals belastingvoordeel voor bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement, een weekendje weg of helloFresh-boxen.

Jij past bij ons als

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding HRM of door relevante HR-ervaring
• Je bent communicatief sterk en stapt gemakkelijk op kandidaten, medewerkers en leidinggevenden af
• Je houdt het overzicht, werkt netjes en hebt snel door wat er nodig is
• Je bent nieuwsgierig, leert snel en denkt graag mee over hoe het beter kan.

Nieuwsgierig geworden?

Misschien heb je nog een vraag. Of wil je eerst de sfeer proeven voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Tessa via 06-20524900 of [e-mail].