HR Medewerker (Parttime)

Bommel Uitzendbureau B.V.; Maastricht; On-site; EUR 31,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Externe coaching

Opleidingen

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Parttime (24-32 uur)

Job summary

Hotelprofessionals - Amrâth Grand Hotel de l'Empereur Maastricht zoekt een HR Medewerker voor drie of vier dagen per week in Maastricht. Je beheert personeels- en verzuimdossiers en ondersteunt medewerkers en opdrachtgevers bij HR-vraagstukken, waarbij je structuur aanbrengt en HR-administratie volledig en actueel houdt.

De functie vereist een relevante opleiding, ervaring met verzuimbegeleiding en uitstekende Nederlandse en Engelse vaardigheden.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en tweede spoortrajecten.
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Verwerken en begeleiden van ziekmeldingen.
• Beheren en actueel houden van verzuimdossiers.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en tweede spoortrajecten.
• Tijdig en correct verwerken van personeelsmutaties.
• Verwerken van wijzigingen in gewerkte uren en contractgegevens.
• Beheren en controleren van personeelsdossiers.
• Verzorgen van dossierbeheer en documentverwerking.
• Verzamelen, sorteren en verzenden van post en documenten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en opdrachtgevers.
• Samenwerken met verschillende interne afdelingen.
• Meedenken over het verbeteren van HR- en administratieve processen.

Skills

Communicatie

Administratieve vaardigheden

Organisatie

Prioriteiten stellen

Education

Relevante opleiding

Job description

• Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
• Bij voorkeur beheers je Nederlands

Wat wij bieden

externe coaching, opleidingen, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, pensioenregeling

24 tot 32 uur per week

werving en selectie

Vacaturebeschrijving

Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en heb je ervaring met verzuimbegeleiding? Voor een snelgroeiende en dynamische organisatie binnen de payrollbranche zoeken wij een enthousiaste HR Medewerker voor drie of vier dagen per week in Maastricht. Onze opdrachtgever ondersteunt bedrijven binnen de gastvrijheidssector op het gebied van payroll en personeelszaken. In deze veelzijdige functie beheer je personeels- en verzuimdossiers en ondersteun je medewerkers en opdrachtgevers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je brengt structuur aan, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de HR-administratie altijd volledig en actueel is.

Wat je gaat doen

• Verwerken en begeleiden van ziekmeldingen;
• Beheren en actueel houden van verzuimdossiers;
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en tweede spoortrajecten;
• Tijdig en correct verwerken van personele mutaties;
• Verwerken van wijzigingen in gewerkte uren en contractgegevens;
• Beheren en controleren van personeelsdossiers;
• Verzorgen van dossierbeheer en documentverwerking;
• Verzamelen, sorteren en verzenden van post en documenten;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en opdrachtgevers;
• Samenwerken met verschillende interne afdelingen;
• Meedenken over het verbeteren van HR- en administratieve processen.

Wat wij vragen

• Een afgeronde opleiding in een relevante richting;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en tweede spoortrajecten;
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en meerdere taken gelijktijdig uitvoeren;
• Een nauwkeurige, proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Een positieve en collegiale instelling;

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 2.800 en € 3.200 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een rechtstreeks dienstverband bij onze opdrachtgever;
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Een prettige werkomgeving met betrokken en gemotiveerde collega’s;
• Een functie voor drie of vier dagen per week.

Hotelprofessionals - Amrâth Grand Hotel de l'Empereur Maastricht