HR Medewerker (Medior/Senior)

Goudwisselkantoor; Klaaswaal; Híbrido; Confidential; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Pensioenregeling (2,6% eigen bijdrage)

Reiskostenvergoeding (0,25 per km ofNS

Thuiswerken mogelijk

Vers fruit en broodjes

Personeelskorting

Resumo da vaga

Goudwisselkantoor zoekt een HR Medewerker die de basis legt voor HR en salarisadministratie. Je bent sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en werkt aan de overgang naar AFAS. Je verwerkt personeelsmutaties, stelt arbeidsovereenkomsten op en houdt dossiers actueel.

Payroll-kennis is een sterke pré en je werkt samen met de externe salarispartner. Daarnaast participeer je aan diverse HR-projecten en denk je mee over procesverbeteringen en AFAS-optimalisaties.

Qualificações

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Payroll- of salarisadministratie kennis is een sterke pré.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Een nauwkeurige, proactieve en integere werkhouding.

Responsabilidades

• Zorgdragen voor correcte personeels- en salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
• Telefonisch en schriftelijk aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Tijdens de employee journey zorgen voor juiste vastlegging in AFAS en opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie.
• Ondersteunen bij salarisverwerking en controleren van mutaties in samenwerking met de payrollpartij.
• Deelnemen aan HR-projecten en meedenken over procesverbeteringen en AFAS-optimalisaties.

Conhecimentos

HR administratie

Payroll kennis

Communicatieve vaardigheden

Procesoptimalisatie

Formação

HBO werk- en denkniveau HRM/ Bedrijfskunde

Ferramentas

AFAS

Descrição da vaga

Je bent de stevige basis onder onze HR-organisatie. Je krijgt als HR Medewerker bij het Goudwisselkantoor de kans om HR mee te ontwikkelen: je zorgt voor een correcte personeels- en salarisadministratie, bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en helpt onze HR-processen slimmer in te richten, onder meer met de overstap naar AFAS.

Wat ga je doen als HR Medewerker

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat personeelsmutaties correct, tijdig en volgens wet- en regelgeving worden verwerkt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim, salaris en HR-processen.

Momenteel bevinden wij ons in een belangrijke ontwikkelfase. In 2027 maken wij de overstap naar AFAS. Je werkt dagelijks in AFAS en draagt zorg voor een correcte vastlegging van personeelsgegevens gedurende de gehele employee journey: van indiensttreding tot uitdiensttreding. Daarnaast stel je arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documentatie op en zorg je ervoor dat personeelsdossiers volledig en actueel blijven.

Payrollkennis en ervaring met salarisadministratie processen zijn een sterke pré. Je werkt samen met onze externe salarisverwerker en ondersteunt bij het verwerken en controleren van salaris gerelateerde mutaties. Dankzij jouw kennis draag je bij aan een correcte en efficiënte salarisverwerking.

Naast je reguliere werkzaamheden neem je deel aan diverse HR-projecten. Hierbij krijg je de ruimte om mee te denken over procesverbeteringen, AFAS-optimalisaties en de verdere professionalisering van onze HR-processen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen € 3.800, - t/m € 4.800, - bruto per maand (o.b.v. 40 uur), met jaarlijkse inflatiecorrectie, prestatiegerichte verhoging en bonusregeling;
• Een pensioenregeling met 2,6% eigen bijdrage;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km of NS Business card;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Personeelskorting op ons volledige assortiment;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Dagelijks vers fruit en regelmatig verse broodjes.

Dit breng je mee

Wij zoeken een HR-professional die stevig staat in de operationele HR-praktijk. Kennis van payroll- en salarisadministratie processen is daarbij een waardevolle aanvulling. Je bent nauwkeurig, organisatiesensitief en weet overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving. Je vindt het leuk om processen te optimaliseren, denkt mee over verbeteringen en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega's en leidinggevenden.

Verder Breng Je Mee

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen;
• Payroll- of salarisadministratie kennis is een sterke pré;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Een nauwkeurige, proactieve en integere werkhouding.

Jouw positie in de organisatie

Als HR Medewerker maak je onderdeel uit van het HR-team en rapporteer je functioneel aan de Coördinator HR Backoffice. Je werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en onze externe payrollpartner.

Je bent een betrouwbare en nauwkeurige professional die graag de verbinding zoekt tussen HR-administratie, payroll en procesoptimalisatie. Met jouw ervaring en expertise zorg je ervoor dat onze HR- en salarisprocessen soepel verlopen en collega's kunnen rekenen op een correcte verwerking van hun gegevens.

Wie zijn wij

Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat begon als een klein familiebedrijf is in ruim veertig jaar uitgegroeid tot een gevestigde naam in de in- en verkoop van goud, zilver, horloges en sieraden, met 600 collega's in Nederland, Duitsland en België. Die groei hebben we gerealiseerd met een manier van werken die nog steeds voelt als een familiebedrijf: betrokken, met vertrouwen in elkaar en gericht op de lange termijn. We kennen elkaar, schakelen snel en nemen samen verantwoordelijkheid. Dat zie je terug in de loyaliteit van collega's en in hoe snel nieuwe mensen zich onderdeel voelen van het geheel.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Veiligheid

Vanwege de aard van onze werkzaamheden maken een profile screening en een VOG ( = Verklaring Omtrent Gedrag) onderdeel uit van de procedure.

Hierover word je tijdens de procedure verder ingelicht.

Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met jouw gegevens omgegaan. Meer hierover kun je lezen in de privacy statement. Lees hier ons privacy statement .