Hr Medewerker in Veenendaal

Start People; Veenendaal; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Codi Group zoekt een proactieve HR-medewerker die salaris- en personeelsadministratie ondersteunt en meedraakt in recruitment en officemanagement. Je werkt in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid en discrete communicatie centraal staan, met kansen voor professionele groei binnen een onderneming die innovatie en duurzaamheid omarmt.

Je richt je op het verwerken van mutaties, onboarding van nieuwe collega’s en het verzorgen van interne communicatie.

Qualifications

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau richting personeel en organisatie.
• Ervaring met salarisadministratie en kennis van wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van MS Office en salarissystemen.
• Communicatief sterk, representatief en flexibel in aanpak.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van salaris- en personeelsadministratie, inclusief mutaties en naleving van regelingen.
• Ondersteunen van het managementteam met agendabeheer, operationele HR-taken en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers.
• Organiseren van zakenreizen, beheren van kantoorinrichting en verzorgen van interne communicatie zoals nieuwsbrieven.
• Coördineren van recruitmentprocessen, onderhouden van contact met wervingsbureaus en verzorgen van onboarding van nieuwe collega’s.
• Behandelen van vertrouwelijke correspondentie, inkomende post en organiseren van personeelsactiviteiten zoals jubilea en feesten.

Skills

Salarisadministratie

MS Office

Salaris systemen

Communicatieve vaardigheden

Nederlandse taal

Engelse taal

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Tools

Salaris software

Job description

Als hr medewerker bij Codi Group speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze personeels- en salarisadministratie, recruitmentprocessen en officemanagement. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw organisatorische vaardigheden en oog voor detail bijdragen aan een soepel lopende organisatie. Met jouw kennis van wet- en regelgeving krijg je de kans om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een bedrijf dat innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan.

Wat ga je doen:

• Verwerken en controleren van salaris- en personeelsadministratie, inclusief het doorvoeren van mutaties en het naleven van regelingen.
• Ondersteunen van het managementteam met agendabeheer, operationele hr-taken en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers.
• Organiseren van zakenreizen, beheren van kantoorinrichting en verzorgen van interne communicatie zoals nieuwsbrieven.
• Coördineren van recruitmentprocessen, onderhouden van contact met wervingsbureaus en verzorgen van de onboarding van nieuwe collega’s.
• Behandelen van vertrouwelijke correspondentie, inkomende post en organiseren van personeelsactiviteiten zoals jubilea en feesten.

We zoeken een proactieve HR-professional met oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden.

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau, richting personeel en organisatie.
• Ervaring met salarisadministratie en kennis van wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van MS Office en salarissystemen.
• Communicatief sterk, representatief en flexibel in aanpak.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.