HR Medewerker / HR Partner

Trane Supply; Rotterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

38 vrije dagen

Internationale organisatie

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Rotterdam, Nederland に拠点を置く Trane Technologies の HR Medewerker / HR Partner を募集します。オペレーショナルHR業務を全国の従業員と管理職に提供し、オンボーディングからオフボーディングまでの人材ライフサイクルをサポートします。

Dutchの労働法・規制の知識を活かし、給与入力・人事文書を正確に管理。Excel/Workday/ADP等の人事システム経験がある方は歓迎します。5日間のオンサイト勤務で、国際組織の中で成長できる機会です。

Qualifications

• オペレーショナルHR業務のサポート経験
• オランダの労働法・規制の知識・実務経験
• オンボーディング・タレントマネジメント・オフボーディングの経験
• 多部門と協力してHRプログラムを実行できる能力

Responsibilities

• オペレーショナルHRサポートを全国の従業員と管理職へ提供
• 従業員ライフサイクル全体をサポート（オンボーディング～オフボーディング）
• HR管理・人事文書の正確な作成・保管
• 給与関連入力のコーディネートと給与処理サポート
• 欠勤管理と関連HRプロセスの支援
• 日常のHR質問への対応とHRシステムの運用支援
• ローカルHRシステムのコーディネーションと管理補助
• 報酬・採用・トレーニング・組織開発・従業員関係などのテーマを推進

Skills

HR-opleiding HBO/WO

Nederlands & Engels

Arbeidsrecht NL

Education

HBO/WO HR

Tools

Workday

ADP

Compasity

MS Office

Job description

私たちのミッションにぜひご参加ください。建物、住宅、輸送分野において、快適で持続可能かつ効率的な気候ソリューションを提供する世界的リーダーとして、私たちには地球を最優先する責任があります。私たちにとってトレーン・テクノロジーズ、および当社の事業（〜を含む）を通じてトレーン登録商標およびサーモキングサステナビリティは、私たちのビジネスの手法であるだけでなく、ビジネスそのものです。世界が直面する課題を、インパクトのある可能性として捉える勇気はありますか？より良い未来の実現に貢献したいとお考えですか？もし答えが「はい」なら、持続可能な世界のために、共に新たな可能性へ大胆に挑戦する仲間として、ぜひご検討ください。

当社について詳しく知る福利仕事でも家庭でもあなたがより豊かに活躍できるよう設計されています。 私たちは果敢に前進します。

作業場所: オンサイト（5日間）

HR Medewerker / HR Partner – Rotterdam, Nederland

Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker / HR Partner om ons Trane Technologies-team in Rotterdam te versterken. In deze functie bied je dagelijkse operationele HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden in heel Nederland en draag je bij aan een breed scala aan HR-processen en -activiteiten. Dit is een mooie kans voor een HR-professional die brede HR-ervaring wil opdoen én verder wil ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vraagstukken en versterkt tegelijkertijd je expertise op het gebied van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving en de HR-beleidslijnen, processen en systemen van Trane Technologies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je biedt operationele HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden in heel Nederland.
• Je ondersteunt de volledige ‘employee lifecycle’, waaronder onboarding, talent management en offboarding.
• Je zorgt voor een correcte en zorgvuldige HR-administratie en personeelsdocumentatie.
• Je coördineert payroll-gerelateerde input en ondersteunt payrollprocessen.
• Je ondersteunt bij de verzuimadministratie en bijbehorende HR-processen.
• Je beantwoordt dagelijkse HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je ondersteunt bij de coördinatie en administratie van lokale HR-systemen.
• Je ondersteunt managers en HR-collega’s bij de coördinatie, implementatie en monitoring van HR-programma’s en -activiteiten.
• Je draagt bij aan uiteenlopende HR-thema’s, waaronder Compensation & Benefits, Recruitment, Training, Organizational Development en Employee Relations.
• Je helpt ervoor te zorgen dat HR-processen nauwkeurig, efficiënt en in lijn met de Nederlandse wet- en regelgeving en het bedrijfsbeleid worden uitgevoerd.

Kwalificaties en ervaring

• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration of een verwant vakgebied.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal is vereist voor deze functie.
• Sterke interesse in het ontwikkelen van expertise op het gebied van Nederlandse arbeidspraktijken en operationele HR-processen.
• Goede organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
• Vermogen om meerdere taken en prioriteiten gestructureerd te beheren.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Een klantgerichte instelling en het vermogen om effectief samen te werken met medewerkers en leidinggevenden op verschillende niveaus.
• Proactieve, betrouwbare en leergierige werkhouding.
• Ervaring met (HR-)systemen zoals Workday, ADP, Compasity en Microsoft Office is mooi meegenomen maar niet verplicht.

Wat bieden wij

Salarisrange tussen €3.500,- en €5.000,- op basis van de ervaring en kennis die je meebrengt.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 38 vrije dagen per jaar.
• Een afwisselende baan waar je in korte tijd veel kunt leren.
• Veel ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale organisatie.

Wij zoeken iemand die energie krijgt van werken in een dynamische HR-omgeving en gemotiveerd is om mensen, processen en bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen. De ideale kandidaat is hands‑on, servicegericht en bereid zich te ontwikkelen tot een brede, allround HR-professional.

当社は、競争力のある報酬と充実した福利厚生・各種制度を提供しています。また、当社は均等な雇用機会を提供する企業であり、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、妊娠、年齢、婚姻状況、障がい、保護対象退役軍人の地位、またはその他法的に保護された地位に関係なく、すべての適格な応募者を公平に選考いたします。

トレイン・テクノロジーズでは、私たちは気候変動のイノベーターとして、世界が直面する課題に果敢に向き合い、無限の可能性を見出しています。従業員、お客様、地域社会、そして私たちが共有する地球の健康と福祉を高めるため、新たな基準を打ち立てる大胆なコミットメントを恐れずに行っています。

私たちの事業内容やその取り組みについて、ぜひご覧ください。 Trane Technologiesのチームに加わることは、単なる仕事以上の意味があります。それは、目的意識と影響力に満ち、より持続可能な未来のために可能性へ挑戦し、意義ある貢献を重ねていくキャリアの始まりです。私たちは共に、世界を変えられると信じています。インクルーシブな企業文化、あなたとご家族を支える福利厚生、成長のための無限の機会、生活のニーズに合わせた柔軟な働き方など、職場でも家庭でもあなたが活躍できるようサポートします。私たちと共にキャリアを築くことについて、ぜひ詳しくご覧ください。

Trane Technologiesでは、すべての方に平等なアクセスと機会を提供することを信条としています。当社は、障がいや健康上の理由により、応募や採用プロセスにおいて支援が必要な候補者および従業員の皆様に、合理的な配慮を提供することをお約束します。配慮のご要望がございましたら、以下のメールアドレスまでご連絡ください：[e-mail]