HR Medewerker | Flexibel & Hybride Werken

Hattrick Uitzendbureau; Onderste Caumer; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Flexibele werktijden

Informele organisatie

Job summary

Hattrick Uitzendbureau zoekt een zelfstandige HR Medewerker die een betrouwbare schakel is binnen HR. Je zorgt voor correcte en tijdige uitvoering van HR-processen en behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden zorgzaam.

Je signaleert knelpunten, denkt mee over efficiëntere werkwijzen en werkt mee aan procesbeschrijving en kennisdeling. Je werkt in een informele, hybride werkomgeving en krijgt de kans om bij te dragen aan de dagelijkse HR-dienstverlening en toekomstige verbeteringen.

Qualifications

• Minimaal een mbo-4-opleiding in HRM, personeelsadministratie of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar relevante operationele HR-ervaring.
• Kennis van HR-processen en regelgeving.
• Nauwkeurig, integer en kwaliteitsgericht.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

Responsibilities

• Beantwoordt en coördineert HR-vragen.
• Verwerkt HR-administratie: in-, door-, uitstroom, onboarding, verlof, verzuim.
• Stelt arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie op.
• Beheert personeels- en inhuurdossiers met vertrouwelijke informatie.
• Voert kwaliteitscontroles uit en bewaakt registraties.
• Ondersteunt operationele HR-vraagstukken.
• Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Deelt kennis en borgt expertise binnen het team.

Skills

Nederlands spreken

Klantgerichtheid

Digitale vaardigheden

Prioriteiten stellen

Vertrouwelijke informatie

Education

MBO-4 HRM

Tools

HR-systemen

Job description

Hattrick Uitzendbureau zoekt een zelfstandige HR Medewerker die een betrouwbare schakel is binnen HR. Je zorgt voor correcte en tijdige uitvoering van HR-processen en behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden zorgzaam.

Je signaleert knelpunten, denkt mee over efficiëntere werkwijzen en werkt mee aan procesbeschrijving en kennisdeling. Je werkt in een informele, hybride werkomgeving en krijgt de kans om bij te dragen aan de dagelijkse HR-dienstverlening en toekomstige verbeteringen.