HR Medewerker Administratie & Onboarding (Parttime)

Leger Des Heils; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

NS Business Card

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam zoekt een HR Medewerker ter ondersteuning van de HR Adviseurs en leidinggevenden bij dagelijkse HR-processen. Je verzorgt personeelsadministratie, mutaties en alle in-, door- en uitstroom gerelateerde documenten voor een flexibele 28-urige werkweek.

Je krijgt ondersteuning vanuit een team van 30 HR-collega's en werkt volgens CAO Sociaal Werk, met 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Minimaal een MBO 4-diploma in HRM of een vergelijkbare studie.
• Leergierig, proactief en communicatief vaardig.
• Je vindt het belangrijk om samen te werken en bij te dragen aan een groter geheel.
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkstijl.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.

Responsibilities

• Verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie en verwerken van personeelsmutaties.
• Ondersteunen bij HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, zoals indiensttredingen, functiewijzigingen en uitdiensttredingen.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere personeelsdocumenten.
• Beantwoorden van praktische en administratieve HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR Adviseurs en leidinggevenden bij onder andere verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsdossiers.
• Bewaken van deadlines, acties en een correcte vastlegging van gegevens in de HR-systemen.
• Meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van administratieve HR-processen.

Skills

Leergierig

Proactief

Communicatief vaardig

Samenwerken

Verantwoordelijk

Education

MBO 4 diploma HRM

Vergelijkbare studie

Tools

HR-systemen

Job description

Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam zoekt een HR Medewerker ter ondersteuning van de HR Adviseurs en leidinggevenden bij dagelijkse HR-processen. Je verzorgt personeelsadministratie, mutaties en alle in-, door- en uitstroom gerelateerde documenten voor een flexibele 28-urige werkweek.

Je krijgt ondersteuning vanuit een team van 30 HR-collega's en werkt volgens CAO Sociaal Werk, met 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.