HR Medewerker

Van der Valk Hotel Zwolle; Zwolle; On-site; EUR 29,529 - 36,716; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Korting op hotelovernachtingen

20% korting op restaurantrekening

Pensioenopbouw via Pensioenfonds PH&C

Mogelijkheid om trainingen te volgen

Gratis sportmogelijkheden in de gym

Organisatie van leuke activiteiten

Job summary

Van der Valk Hotel Zwolle zoekt een HR-medewerker voor 32-38 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee journey van 230 medewerkers, inclusief werving, onboarding en personeelsadministratie.

Je biedt ondersteuning bij HR-processen en zorgt voor een professionele communicatie met medewerkers. Dit omvat ook het toezien op de naleving van wet- en regelgeving en de organisatie van verschillende HR-activiteiten.

Qualifications

• Ervaring met personeelsadministratie en HR-taken.
• Kennis van wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen de horeca.
• Goede communicatieve vaardigheden en toegankelijkheid voor medewerkers.

Responsibilities

• Ondersteunen bij werving en selectieprocedures.
• Onboarding en personeelsadministratie.
• Een contactpersoon zijn voor instanties zoals UWV en arbodienst.

Skills

Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Goede computervaardigheden (Outlook, Word, Excel)

Kennis van Nostradamus en Loket

Ervaring op een HR-afdeling

Actuele kennis van wet- en regelgeving in de horeca

HBO-diploma in HRM/Hotel Management

Education

HBO-diploma in HRM/Hotel Management

Tools

Nostradamus

Loket

Job description

Als HR-medewerker (32-38 uur) ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de volledige employee journey van ongeveer 230 medewerkers. Je bewaakt deadlines, denkt mee over procesverbeteringen en pakt zowel administratieve als organisatorische HR‑taken met plezier op. Daarnaast speel je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega’s en krijg je de ruimte om binnen kaders mee te bouwen aan het HR‑beleid.

Verantwoordelijkheden

• Het opzetten en onderhouden van een werving‑ en selectieprocedure.
• Onboarding van nieuwe medewerkers.
• Personeelsadministratie en verwerking van loonmutaties.
• Beheer van personeelsdossiers en het signaleren van belangrijke deadlines.
• Ondersteuning bij casuïstiek, verzuim en functionerings‑ en exitgesprekken.
• Uitvoeren van administratieve en organisatorische werkzaamheden.
• Toepassen van wet‑ en regelgeving en ontwikkelingen binnen de horeca‑cao.
• Fungeren als contactpersoon voor instanties zoals de arbodienst, het UWV, uitzendbureaus en scholengemeenschappen.

Vereisten

Wij zoeken iemand die rust en structuur brengt in onze administratieve processen, en tegelijkertijd empathisch, professioneel in communicatie en toegankelijk is voor al onze medewerkers. Je kantoor is een benaderbare plek waar medewerkers gedurende de dag gemakkelijk kunnen binnenlopen. Je schakelt moeiteloos tussen administratieve taken, adviserende rollen en dagelijkse communicatie. Bij dit alles is zorgvuldigheid, integriteit en discretie essentieel.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Goede computervaardigheden, waaronder Outlook, Word en Excel;
• Kennis van Nostradamus en Loket (pré);
• Ervaring op een HR‑afdeling;
• Actuele kennis van wet‑ en regelgeving, bij voorkeur binnen de horeca;
• Een HBO‑diploma in de richting van HRM/Hotel Management.

Voordelen

• Salaris wordt ingeschaald in functiegroep 6 conform de horeca‑cao. Op basis van een 38‑urige werkweek ligt dit tussen € 2.646,- en € 3.290,- bruto per maand, met mogelijke doorgroei naar functiegroep 7.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld in de maand mei (o.b.v. fulltime dienstverband).
• Overnachtingen voor € 85,- per kamer per nacht inclusief ontbijt in één van de supermooie Valk. Exclusief hotels; en daarnaast nog veel meer personeelskortingen.
• 20% korting op de restaurantrekening in alle Valk exclusief hotels.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds PH&C (incl. nabestaandepensioen).
• Twee keer per jaar een inspirerende landelijke HR‑dag met HR‑collega’s van Valk Exclusief.
• De mogelijkheid tot het volgen van trainingen en/of opleidingen.
• Mogelijkheid tot gratis sporten in onze eigen gym.
• Leuke activiteiten georganiseerd door onze eigen feestcommissie: van sportactiviteiten tot leveranciersbezoeken en tweemaal per jaar een personeelsfeest. Wie weet organiseer jij binnenkort onze familiedag of…